法律分析： n十6补偿指的是用人单位与劳动者解除劳动合同时，根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法...查看全文

法律分析： n十6补偿中的n是指月工资，加6是指赔偿6个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据...查看全文

法律分析：1.首先应当了解情况，掌握法律、政策及过去的参照。 　2.明确基本赔偿标准：丧葬费：当地平均工资 × 6个月；死亡赔偿金：当地人均收入 × 20年；抚养费：除非死者生前是岳父母唯一生活依靠，否则不支持。精...查看全文

法律分析：1.首先应当了解情况，掌握法律、政策及过去的参照。 　2.明确基本赔偿标准：丧葬费：当地平均工资 × 6个月；死亡赔偿金：当地人均收入 × 20年；抚养费：除非死者生前是岳父母唯一生活依靠，否则不支持。精...查看全文

赔偿n加6是指用人单位在按工作年限支付给劳动者经济补偿金外，额外支付给劳动者六个月的工资后，与其解约劳动合同。但是一般只有n加1的补偿，即用人单位在具有法定情形时额外支付给劳动者一个月的工资和经济补偿金后与其解约。 ...查看全文

法律分析：1.首先应当了解情况，掌握法律、政策及过去的参照。 　2.明确基本赔偿标准：丧葬费：当地平均工资 × 6个月；死亡赔偿金：当地人均收入 × 20年；抚养费：除非死者生前是岳父母唯一生活依靠，否则不支持。精...查看全文

法律分析：1.首先应当了解情况，掌握法律、政策及过去的参照。 　2.明确基本赔偿标准：丧葬费：当地平均工资 × 6个月；死亡赔偿金：当地人均收入 × 20年；抚养费：除非死者生前是岳父母唯一生活依靠，否则不支持。精...查看全文

一、n+6补偿什么意思 1、n+6补偿中的n是指月工资，加6是指赔偿6个月。月工资按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者...查看全文

法律分析:N指补偿金月数工资，1指一个月代通金。虽然都是月工资，两者内涵不同。N的月工资是解除合同前过去12个月平均工资，1的月工资是解除合同前上个月月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律解析： N指补偿金月数工资，1指一个月代通金。虽然都是月工资，两者内涵不同。N的月工资是解除合同前过去12个月平均工资，1的月工资是解除合同前上个月月工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形...查看全文

律师分析： N指补偿金月数工资，1指一个月代通金。虽然都是月工资，两者内涵不同。N的月工资是解除合同前过去12个月平均工资，1的月工资是解除合同前上个月月工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形...查看全文

律师分析： 裁员n+6是指在一定时间内，公司可以通过协商或者解除劳动合同的方式，裁员一定比例的员工，比例为n+6，其中n为公司员工总数的百分之一。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 用人单位因生产经营需要，...查看全文

法律解析： 裁员n+6是指在一定时间内，公司可以通过协商或者解除劳动合同的方式，裁员一定比例的员工，比例为n+6，其中n为公司员工总数的百分之一。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 用人单位因生产经营需要，...查看全文

法律解析： 裁员n+6是指在一定时间内，公司可以通过协商或者解除劳动合同的方式，裁员一定比例的员工，比例为n+6，其中n为公司员工总数的百分之一。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 用人单位因生产经营需要，...查看全文

律师解答： 裁员n+6是指在一定时间内，公司可以通过协商或者解除劳动合同的方式，裁员一定比例的员工，比例为n+6，其中n为公司员工总数的百分之一。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 用人单位因生产经营需要，...查看全文

法律分析：1.首先应当了解情况，掌握法律、政策及过去的参照。 　2.明确基本赔偿标准：丧葬费：当地平均工资 × 6个月；死亡赔偿金：当地人均收入 × 20年；抚养费：除非死者生前是岳父母唯一生活依靠，否则不支持。精...查看全文

裁员赔偿n+1是指用人单位辞退劳动者所需支付的经济补偿，包括n年的工龄补偿和额外的一个月工资。适用情况包括劳动者患病或非因工负伤无法工作，不能胜任工作经过培训或调整岗位仍无法胜任，以及客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行。...查看全文

法律分析：1.首先应当了解情况，掌握法律、政策及过去的参照。 　2.明确基本赔偿标准：丧葬费：当地平均工资 × 6个月；死亡赔偿金：当地人均收入 × 20年；抚养费：除非死者生前是岳父母唯一生活依靠，否则不支持。精...查看全文

法律分析：一、n+1补偿是什么意思 1、裁员补偿n+1指的是用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。N指的是工作的年限；+1指的是额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳...查看全文

1、N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资。具体的计算标准如下： (1)、经济补偿金按员工...查看全文