劳动纠纷和解协议是否有效-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动纠纷协议是否有效

一、无劳动纠纷协议是否有效1、签订无劳动纠纷协议书时，如果当事人有民事行为能力，是其真实意思表示，没有违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条...查看全文

问合同纠纷和解协议是否有效？

《民事诉讼法》没有关于合同纠纷诉讼和解的规定。《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第4条规定：“当事人在诉讼过程中自行达成和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请依法确认和解协议制作调解书。”1、执行和解协议的效...查看全文

问合同纠纷和解协议是否有效

答

合同纠纷和解协议有效，只要双方自愿并一致，签订的协议就具有法律保护。根据法律规定，民事法律行为需要满足以下条件：1、行为人具备相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律和行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。...查看全文

问劳动纠纷和解合同是否有效？

答

法律解析： (1)调解申请。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调...查看全文

问劳动纠纷和解合同是否有效？

答

律师解答： (1)调解申请。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁。企业劳动争议调解委员会只有在收到当事人的调...查看全文

问劳动纠纷和解合同是否有效？

答

问合同纠纷达成和解协议是否有效？

答

合同纠纷和解协议具有法律效力，根据相关法规，当事人可在诉讼过程中自行达成和解协议并申请确认，法院可制作调解书。双方当事人申请庭外和解期间不计入审限。当事人可在和解过程中申请法院协调，法院可委派人员从事协调活动。根据仲裁法，当事人申...查看全文

问医疗纠纷私下和解协议是否有效？

答

医疗纠纷私下和解协议的有效条件和无效情形。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条，合同书形式下的合同成立需要双方签名、盖章或按指印，并在一方履行主要义务后被对方接受。若合同应采用书面形式但未采用，但一方已履行主要义务并被对方接受...查看全文

问劳动协议纠纷有哪些，怎么解决劳动协议纠纷？

答

法律解析：劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问劳动协议纠纷有哪些，怎么解决劳动协议纠纷？

答

律师解答：劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问合同纠纷和解协议是否有法律效力

答

合同纠纷和解协议有效的条件有：协议双方具有民事行为能力；协议双方的意思表示真实；合同纠纷和解协议的内容符合法律法规和公序良俗；合同纠纷和解协议的形式符合法律要求；还需满足其他法定条件。...查看全文

问劳动纠纷和单位签的协议有效吗

答

可以，只要用人单位与员工协商一致，不存在任何胁迫，欺诈、显示公平等情形，那么这个协议就是有效的。这是劳动者对自己的诉权和仲裁权利的一种处分行为，根据意思自制原则，只要劳动者和用人单位同意，完全可以这样约定，且约定后应当按约定履行各...查看全文

问合同纠纷和解协议有效吗

答

合同纠纷和解协议有效。在诉讼中，当事人自行达成和解协议，法院可根据申请确认协议并制作调解书，当事人也可申请庭外和解。...查看全文

问合同纠纷和解协议有效吗

答

法律分析：一、合同纠纷和解协议有效吗1、合同纠纷和解协议有效的。且在诉讼过程中，当事人自行达成和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请依法确认和解协议制作调解书，当事人也可以申请庭外和解。2、法律依据：《最...查看全文

问合同纠纷和解协议有效吗

答

法律分析:合同纠纷和解协议有效的。且在诉讼过程中，当事人自行达成和解协议的，人民法院可以根据当事人的申请依法确认和解协议制作调解书，当事人也可以申请庭外和解。法律依据:《《最高人民法院关于人民法院民事调解工...查看全文

问劳动纠纷协商和解书？

答

律师分析：兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。一、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜，现乙方依法解除与甲方的劳动关系，经双方一致确认：劳...查看全文

问劳动纠纷和解协议的特点分析

答

劳动争议和解书的特征是双方性、自愿性、选择性和便捷性，劳动者可通过协商方式解决争议，也可选择调解或仲裁方式解决，代表人参加仲裁需经被代表的当事人同意，工会可申请仲裁，劳动者可与用人单位协商达成和解协议。...查看全文

问劳动纠纷后私下调解协议书有效吗

答

一、私自签订劳动争议和解协议是否有效根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，达成和解协议且已履行，该和解协议应为有效。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条规定：“仲裁庭在作出裁决前...查看全文

问和解协议能有效解决合同纠纷吗？

答

合同纠纷和解协议的有效性及诉讼是解决合同纠纷最有效的方式。根据最高人民法院规定，当事人在诉讼过程中自行达成和解协议，法院可以确认并制作调解书，当事人也可申请庭外和解。然而，诉讼是最有效的方式，因为它由国家审判机关依法进行审理裁判，...查看全文

问因调岗纠纷解除劳动协议是否合法？

答

律师解答：双方未能就变更工作岗位达成一致意见，劳动者也不符合法律规定的可以调岗情形，用人单位单方调岗后引发纠纷，导致解除劳动关系，应当属于违法解除劳动关系，不合法，应当向劳动者支付违法解除劳动关系赔偿金。【法律依据】：《中...查看全文