法律解析： 上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为：企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象，但由于劳动合同履行地发生变化，是否影响到劳动关系的延续，应当考量该变化是否对劳动...查看全文

劳动者可以根据工作年限向公司主张经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资，月工资高于平均工资3倍的按3倍数额支付，最高不超过12年。...查看全文

法律解析： 工厂搬迁,员工不去的,一般不补偿。工厂搬迁属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同已经不能继续履行的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

律师解答： 工厂搬迁,员工不去的,一般不补偿。工厂搬迁属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同已经不能继续履行的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

法律解析： 工厂搬迁,员工不去的,一般不补偿。工厂搬迁属于客观情况发生重大变化,致使劳动合同已经不能继续履行的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

律师分析： 1.工厂搬迁是在本市范围内,你不愿意去,解除合同,你没有赔偿; 2.工厂搬迁超过本市的范围,你不愿意去,可以获得工作一年赔偿一个月的工资赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

一、工厂搬迁不去有补偿吗?1、工厂搬迁职员选择不去不一定有补偿。单位搬迁导致员工的工作地点发生了重大变化，直接对员工原有工作生活造成严重的影响，且单位未能对员工工作生活影响给予适当补偿，在协商以后员工仍然不...查看全文

一、企业搬迁员工不肯到搬迁地如何处理 1、企业搬迁的，员工不肯到搬迁地工作的，用人单位可以解除劳动合同，给予一个月的工资作为经济补偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前三十...查看全文

由于工厂搬迁，员工选择不跟随搬迁，但搬迁距离对劳动合同的履行没有影响。在这种情况下，双方可以协商修改劳动合同，单位无需赔偿。如果搬迁距离导致原劳动合同无法履行，双方无法就劳动合同进行协商修改，单位可以无过失地解雇劳动者，并支付经济...查看全文

工厂搬迁时，员工选择不跟着搬迁，距离不影响劳动合同执行。双方可以商议修改合同，单位无需赔偿。如果搬迁距离导致原合同无法执行且双方不能商议修改，单位可以无过失地解雇员工，并支付经济补偿。...查看全文

律师解答： 一般是因情况而定的。1、搬迁员工属于市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工进行协商，搬迁员工应当服从安排到新地址上班，搬迁员工很难得到赔偿。2、搬迁员工搬迁到外地的，或远距离搬迁、确对员工正常活动造成重大影...查看全文

律师分析： 一般是因情况而定的。1、搬迁员工属于市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工进行协商，搬迁员工应当服从安排到新地址上班，搬迁员工很难得到赔偿。2、搬迁员工搬迁到外地的，或远距离搬迁、确对员工正常活动造成重大影...查看全文

法律解析： 一般是因情况而定的。1、搬迁员工属于市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工进行协商，搬迁员工应当服从安排到新地址上班，搬迁员工很难得到赔偿。2、搬迁员工搬迁到外地的，或远距离搬迁、确对员工正常活动造成重大影...查看全文

法律分析：厂里搬迁员工不想去按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

厂里搬迁员工不想去需要支付补偿金，按工作年限和工资标准进行补偿。单位与房屋征收部门签订拆迁补偿协议，补偿项目包括替代土地租金价差损失和经营停产损失。对于离职员工，单位需根据法律规定确定是否支付经济补偿金。...查看全文

厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。 厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本...查看全文

厂里搬迁员工不想去的，一般没有赔偿，但是可以适用补偿，其相关规定为：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...查看全文

搬迁是我们生活中常见的事情,有时公司也会因为一些法律原因而需要搬迁到其他地方进行工作。如果员工不愿意前往新地点,经过协商后无法达成一致,那么公司该如何处理呢?接下来,我将介绍公司搬迁员工不去要的相关知识,希望可以帮助大家解决相应的...查看全文

搬迁是我们生活中经常会出现的事,公司可能也会因为一些法人原因会选择搬迁公司到别的地方再进行工作,如果公司里的员工不愿意过去,协商不成的该如何处理,那么,公司搬迁员工不去要怎么办,接下来由为您介绍公司搬迁员工不去要怎么办及其相关方面...查看全文

厂子要搬迁员工不去的没有赔偿，但是会有相应的补偿，补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文