律师解答： 各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职...查看全文

律师分析： 各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职...查看全文

年满18周岁以下的未成年人禁止进入网吧和歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所。这些规定是为了保护未成年人身心健康和维护我国法律尊严。同时,歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所经营者应当在显著位置设置未成年...查看全文

法律分析:16周岁，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满...查看全文

未成年人指未满十八周岁，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，也被视为完全民事行为能力人。...查看全文

律师分析： 未成年的女孩如果是未满14周岁，男子与其发生性关系，无论女孩是否自愿，男子构成强奸罪。女孩智育发育如果不健全，不管多大岁数，男子与其发生性关系构成强奸罪。女孩年满14周岁以上，智育发育健全，自愿与男子发生性关系，男女发...查看全文

现在有比较小的工厂或者企业在招用大量的未成年作工，这样是否合法?下面文章就中国童工的法定年龄规定、禁止使用童工法律规定等相关问题做了详细介绍，欢迎您的阅读! 一、法定童工年龄是多大 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁...查看全文

未成年人是指未满多少周岁的公民 未成年人指民法上的,一般以18周岁是界.凡是年满18周岁的都视为成年人.但是,民法上也把年满16周岁,且以自己劳动收入生活的,也视为成年人。《中华人民共和国未成年人保护法》第二条 本法所称未成年人是...查看全文

法律分析：一、未成年是指未满多少周岁1、十八岁以下的自然人是未成年人。十八周岁以上的自然人为成年人，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为...查看全文

律师分析： 我国宪法并未对此问题作出明确规定，只是规定了年满18周岁的公民享有相应的政治权利，该问题为我国的民法通则所规定，不满18周岁的公民为未成年人。 【法律依据】： 《中华人民共和国宪法》第三十四条 中华人民共和国年满十八...查看全文

法律分析:我国宪法并未对此问题作出明确规定，只是规定了年满18周岁的公民享有相应的政治权利，该问题为我国的民法通则所规定，不满18周岁的公民为未成年人。法律依据:《中华人民共和国宪法》第三十四条 中...查看全文

用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，且用人...查看全文

法律分析:用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌...查看全文

法律解析： 用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的...查看全文

律师分析： 用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的...查看全文

律师解答： 用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。比如，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的...查看全文

一、多大算未成年 1、十八岁以下的自然人是未成年人。十八周岁以上的自然人为成年人，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。 2、法律依据：《民法...查看全文

一、未成年工指多少岁的劳动者 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人,但两者之间存在以下两点不同： 1.是未成年工的年龄有明确界定,即十六周岁至十八周岁之间,而童工的年龄则在法定的...查看全文

法律分析：1、劳动法规定年满16周岁，未满18周岁的劳动者是未成年工。 2、法律依据： 《未成年工特殊保护规定》第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以...查看全文

未成年人指民法上的,一般以18周岁是界.凡是年满18周岁的都视为成年人.但是,民法上也把年满16周岁,且以自己劳动收入生活的,也视为成年人。《中华人民共和国未成年人保护法》第二条 本法所称未成年人是指未满十八周岁的公民。十八周岁以...查看全文