工伤复发疗养能够享受工伤待遇吗？-法律问答|晖律网

工伤复发疗养能够享受工伤待遇吗？

回答于2024-04-19 阅读（1661）

律师回答

摘要：工伤复发疗养可以享受工伤待遇。工伤职工工伤复发确认需要治疗后，可以享受工伤医疗待遇、停工留薪期待遇以及配置辅助器具等。同时，在工伤复发治疗期间，工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付伙食补助费。工伤人员需要前往统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复时，工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付城市间往返交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用。工伤复发确认时，

首先，我们需要明确工伤复发疗养是否能够享受工伤待遇。根据题目所给的信息，我们可以得出结论：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，能够享受工伤待遇。因此，我们可以将题目中的“能否”改为“可以”，将“疗养”改为“治疗”，最终改写后的内容为：工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受工伤待遇。即经过诊断治疗的，能够按照规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，能够按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。
职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，能够终结医疗，终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。
职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。
二、工伤复发如何确认?
工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交以下材料：
1、《工伤复发确认申请表》;
2、《工伤认定书》;
3、《鉴定结论书》;
4、《工伤复发确认联系单》;
5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。
对于工伤复发的职工来讲，第一时间就是要先向有关部门与用人单位报告，然后接受相应的治疗，同时享有一定的工伤待遇。
只要是劳动者在工作时间、工作地点内因为工作的原因导致自己的人身受到损害的，或者是在其他特殊的情形下遭受的人身损害，只要符合工伤认定的情形，该劳动者就能够申请工伤赔偿，工伤复发的，劳动者除一次性的补助金之外，依然能够享受其他的工伤待遇。
对于工伤复发疗养能够享受工伤待遇吗？的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果对此还有其他疑问的话，可以搜索查看本网站其他相关知识，或者咨询律师了解。

延伸阅读

结语：工伤复发是工伤职工在治疗工伤后病情再次恶化的情况。对于工伤复发能否享受工伤待遇，根据相关法律规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受工伤待遇。工伤职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，能够终结医疗，终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。因此，工伤复发患者可以享受工伤医疗待遇。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章工伤保险第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。

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