目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁。根据《中华人民共和国公务员法》规定：
第八十七条：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
第八十八条：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的；
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九条：公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
但是根据我国现行的领导干部职务任职年龄管理规定，领导职位的公务员：科级53岁必须退线，县处级55岁必须退线。
县级干部退休年龄
律师回答
摘要：国家规定的退休年龄为男60岁，女50岁，女干部55岁，但公务员可以根据条件提前退休。退休后享受国家规定的退休金和待遇，并得到必要的服务和帮助。然而，领导职位的公务员有不同的退休年龄规定，科级53岁必须退线，县处级55岁必须退线。
延伸阅读
县级干部退休政策的变化对地方政府治理的影响
县级干部退休政策的变化对地方政府治理的影响是深远而重要的。退休政策的调整直接关系到县级干部队伍的结构和运行，也会对地方政府的运作产生一系列影响。首先，退休政策的变化可能导致干部队伍的流动性增加，一方面可以促进新鲜血液的注入，提升工作活力和创新能力；另一方面，也可能造成经验丰富的干部流失，对地方政府的稳定性带来挑战。其次，退休政策的调整会影响干部队伍的年龄结构，可能导致年轻干部的晋升机会增多，进而影响政府的决策能力和稳定性。此外，退休政策的变化还可能对干部队伍的素质和能力要求产生影响，促使干部提升自身素质，适应新的工作要求。综上所述，县级干部退休政策的变化对地方政府治理有着深远的影响，需要科学合理地制定和实施。
县级干部退休政策的变化对地方政府治理的影响是深远而重要的。退休政策的调整直接关系到县级干部队伍的结构和运行，也会对地方政府的运作产生一系列影响。首先，退休政策的变化可能导致干部队伍的流动性增加，一方面可以促进新鲜血液的注入，提升工作活力和创新能力；另一方面，也可能造成经验丰富的干部流失，对地方政府的稳定性带来挑战。其次，退休政策的调整会影响干部队伍的年龄结构，可能导致年轻干部的晋升机会增多，进而影响政府的决策能力和稳定性。此外，退休政策的变化还可能对干部队伍的素质和能力要求产生影响，促使干部提升自身素质，适应新的工作要求。综上所述，县级干部退休政策的变化对地方政府治理有着深远的影响，需要科学合理地制定和实施。
结语：根据目前国家规定的退休年龄以及《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员在达到退休年龄或完全丧失工作能力时应当退休。同时，符合条件的公务员也可以自愿申请提前退休。退休后，公务员将享受国家规定的退休金和其他待遇，并得到必要的生活和健康服务和帮助。然而，根据我国现行的领导干部职务任职年龄管理规定，领导职位的公务员在特定年龄必须退休。县级干部退休政策的变化对地方政府治理产生深远而重要的影响，可能增加干部队伍的流动性，同时也会影响干部队伍的年龄结构和素质要求。因此，科学合理地制定和实施退休政策是非常重要的。
法律依据
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。
中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十二条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
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