律师分析： 单位订立劳动合同的注意事项：不得欺诈、胁迫劳动者签订；自用工之日起签订，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；合同内容应当齐全；不得违反法律、行政法规；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 单位订立劳动合同的注意事项：不得欺诈、胁迫劳动者签订；自用工之日起签订，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；合同内容应当齐全；不得违反法律、行政法规；其他。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

法律分析：单位订立劳动合同的注意事项有：注意劳动合同期限、工作内容和工作时间是否合法，劳动保护和劳动条件是否齐备，劳动报酬、社会保险是否明确，劳动纪律是否约定，劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任是否完善等。...查看全文

法律解析： 单位订立劳动合同的注意事项：不得欺诈、胁迫劳动者签订；自用工之日起签订，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；合同内容应当齐全；不得违反法律、行政法规；其他。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 单位订立劳动合同的注意事项：不得欺诈、胁迫劳动者签订；自用工之日起签订，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；合同内容应当齐全；不得违反法律、行政法规；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 单位订立劳动合同的注意事项：不得欺诈、胁迫劳动者签订；自用工之日起签订，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；合同内容应当齐全；不得违反法律、行政法规；其他。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

用人单位签订劳动合同需注意：1.未签订书面合同需支付二倍工资；2.要求劳动者提供担保违法，需退还并罚款；3.违法约定试用期需支付赔偿金。签订书面合同有利于保障双方利益，作为纠纷处理依据。...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者订立劳动合同，应切实遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同必须由建立劳动关系的劳动者本人签订，否则所签订的劳动合同是无效的；要仔细查看劳动合同的条款是否有用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工...查看全文

律师分析： 一、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位；二、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；三、用人单位自用工之日起...查看全文

订立劳动合同的注意事项有以下内容：用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；合同期限；工作内容和地点；工作时间和休假；工资；社会保险；劳动保护和职业危害防护；其他法律规定应纳入合同的事项。...查看全文

订立劳动合同的注意事项如下：用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间和休假；工资；社会保险；劳动保护、工作条件和职业危害防护；其他法律规定应包括在劳动合同中的事项。...查看全文

订立劳动合同的注意事项如下：用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人；合同期限；工作内容、地点；工作时间、休息休假；工资；社会保险；劳动保护、条件、职业危害防护；法规规定的其他事项。...查看全文

订立劳动合同的注意事项包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；合同期限；工作内容和地点；工作时间和休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护和职业危害防护；法律规定应包含的其他事项。...查看全文

劳动合同需注意以下事项：用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；合同期限；工作内容和地点；工作时间和休假；工资；社会保险；劳动保护、条件和职业安全；法律规定应纳入合同的其他事项。...查看全文

劳动合同的注意事项包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；劳动合同的期限；工作内容和地点；工作时间和休假；工资待遇；社会保险；劳动保护、工作条件和职业危害防护；法律规定的其他事项。...查看全文

订立劳动合同的注意事项如下：用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；合同期限；工作内容和地点；工作时间和休假；薪酬；社会保险；劳动保护、条件和职业危害防护；法律、法规规定的其他事项。...查看全文

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中5、社会保险约...查看全文

法律解析： 一、劳动合同的双方当事人，一方是劳动者，一方是用人单位；二、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；三、用人单位自用工之日起...查看全文

法律分析:订立劳动合同的注意事项有以下内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入...查看全文

订立劳动合同时需要注意以下内容：用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人；合同期限；工作内容和地点；工作时间和休假；工资；社会保险；劳动保护、工作条件和职业危害防护；其他法律规定应包括在合同中的事项。...查看全文