工厂搬迁员工补偿规定？-法律问答|晖律网

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问工厂搬迁员工补偿规定？

律师解答：工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文

问工厂搬迁员工补偿规定？

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法律解析：工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...查看全文

问工厂搬迁员工补偿规定？

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法律解析：具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答：具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问工厂搬迁员工补偿规定？

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问工厂搬迁员工补偿规定？

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问工厂搬迁员工补偿规定？

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问工厂搬迁员工补偿规定？

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问上海工厂搬迁员工补偿规定？

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法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国土地管理法》第二条 ...查看全文

问苏州工厂搬迁员工补偿规定？

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问上海工厂搬迁员工补偿规定？

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律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国土地管理法》第二条 ...查看全文

问深圳工厂搬迁员工不去怎么补偿规定？

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律师解答：企业搬迁的事实，在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化，《劳动合同法》也规定，用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以变更。企业搬迁，可能是同一行政区域内近距离的搬迁，也可能是跨区域的搬迁，该行政区域是指企业...查看全文

问工厂搬迁员工补偿

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律师分析:如果员工是因为工厂要搬迁才离职的，可以得到工厂给付的一定经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，给予劳动...查看全文

问工厂搬迁员工补偿？

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律师分析：如果员工是因为工厂要搬迁才离职的，可以得到工厂给付的一定经济补偿。经济补偿费是按照劳动者在本单位工作的年限，和每满一年支付一个月的标准来支付的。如果是六个月以上不满一年的，按一年计算。如果是不满六个月的，给予劳动者半个...查看全文

问工厂搬迁补偿款补偿规定？

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律师解答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。【法律依据】：《中华人...查看全文

问工厂搬迁员工补偿方案

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工厂搬迁导致单位和员工解除劳动关系，单位应支付员工经济补偿。经济补偿按工作年限和前12个月平均工资计算。单位解除劳动合同需提前30天书面通知或额外支付一个月工资。根据劳动合同法，用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形包括劳动者解除合...查看全文

问工厂搬迁员工有补偿吗

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法律分析:工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问工厂搬迁员工有补偿吗

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法律分析:工厂搬迁然后非过失性辞退员工的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工厂搬迁致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议...查看全文