法律分析:劳动合同终止，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者找到新用人单位的，由新用人单位为其缴纳社会保险法；未找到的，劳动者可以以灵活就业人员身份自己缴纳。法律依据:《《中...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律分析:根据《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

劳务合同的工作辞职手续包括申请离职、移交工作、办理社保转移和结算工资等。根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同，提前通知用人单位或在试用期内提前通知也可以解除合同。劳动者还可以解除合同的情况包括用人单位未提供...查看全文

律师分析： 终止劳动合同要办理以下手续：1、劳动者提出辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。2、人力资源部逐级报请上级批准，然后安排工作交接。3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。4、人力资源...查看全文

法律分析:终止劳动合同要办理以下手续：1、劳动者提出辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。2、人力资源部逐级报请上级批准，然后安排工作交接。3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。4、人...查看全文

法律分析： 终止劳动合同要办理以下手续： 1、劳动者向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接...查看全文

法律解析： 终止劳动合同要办理以下手续：1、劳动者提出辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。2、人力资源部逐级报请上级批准，然后安排工作交接。3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。4、人力资源...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律分析:1.劳动合同解除、终止时，用人单位应向劳动者出具解除、证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人。2.劳动者转为失业的，用人单位应将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机...查看全文

1.劳动合同解除、终止时，用人单位应向劳动者出具解除、证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人。 2.劳动者转为失业的，用人单位应将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机构。...查看全文

法律分析:终止劳动合同要以下手续:_x000D_ 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同；_x000D_ 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；_x000D_ 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续；_x000D_ 4、办...查看全文

法律分析：劳动合同终止要以下手续：_x000D_ 1、劳动者办理工作交接等相关手续；_x000D_ 2、用人单位向劳动者出具劳动合同解除的证明材料；_x000D_ 3、用人单位自劳动关系解除证明出具之日起十五日内，应当为劳...查看全文

法律分析：一、劳动合同终止后用人单位转移手续有什么要求?劳动合同终止后用人单位转移手续的要求是：劳动合同终止后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双...查看全文

法律分析：公司注销终止劳动合同办理的手续有：_x000D_ 1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。_x000D_ 2、进行工作、业...查看全文

法律分析：劳动合同终止需要开具解除劳动合同的书面证明书和办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五...查看全文

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付...查看全文

劳动者与用人单位在解除劳动合同时，需要按照规定办理一系列手续，包括提前书面通知、工作交接、清理关系等。用人单位还需结算工资、办理员工档案转移等手续。劳动者有权提前通知解除合同，用人单位未履行合同约定或违反法律规定的，劳动者可解除合...查看全文