法律分析:1.劳动合同解除、终止时，用人单位应向劳动者出具解除、证明。并将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人。2.劳动者转为失业的，用人单位应将失业人员名单和档案移交到失业保险经办机...查看全文

法律分析:在劳动合同的履行过程中，特殊情形的出现可能会使合同的当事人终止劳动合同。劳动合同的终止有不同的情形，终止劳动合同可能有不一样的流程。 劳动合同终止的流程，一、协议解除的流程，协议解除取决于双方一致的解除合同的意思...查看全文

劳动者与用人单位在解除劳动合同时，需要按照规定办理一系列手续，包括提前书面通知、工作交接、清理关系等。用人单位还需结算工资、办理员工档案转移等手续。劳动者有权提前通知解除合同，用人单位未履行合同约定或违反法律规定的，劳动者可解除合...查看全文

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付...查看全文

根据《劳动合同法》第四十三条和第五十条的规定，用人单位在单方面解除劳动合同时需提前通知工会，并向其提供相应理由。若用人单位违反法律规定或劳动合同约定，工会有权要求其纠正。用人单位需研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。同时，用人...查看全文

法律解析： 《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。” 《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文

律师解答： 《劳动合同法》第四十九条规定“国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。” 《劳动合同法》第五十条规定“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...查看全文

法律分析：劳动合同终止要以下手续：_x000D_ 1、劳动者办理工作交接等相关手续；_x000D_ 2、用人单位向劳动者出具劳动合同解除的证明材料；_x000D_ 3、用人单位自劳动关系解除证明出具之日起十五日内，应当为劳...查看全文

法律分析:终止劳动合同要以下手续:_x000D_ 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同；_x000D_ 2、用人单位出具终止劳动合同的证明；_x000D_ 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续；_x000D_ 4、办...查看全文

法律分析：劳动合同终止需要开具解除劳动合同的书面证明书和办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五...查看全文

劳动合同终止需要的手续有，用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明、办理档案和社保的转移手续、结算工资；发放相应的经济补偿；而劳动者需要办理好工作交接。 终止劳动合同要什么手续 终止劳动合同要以下手续：1、用人单位与劳动者依法终止...查看全文

终止劳动合同需要这些手续：_x000D_ 1、提前一个月递交辞职申请找公司领导签字批准。_x000D_ 2、按照公司人事部规定，办理离职手续，公司人事部健全的，那么会提供离职单，劳动者只需按照离职单，办理离职手续。_x000D_ ...查看全文

解除劳动合同职工退休手续办理包括单位人事专员准备材料申请、社保局审核及审批退休和发放退休金等环节。职工达到法定退休年龄的，劳动关系自然终止。参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书...查看全文

终止劳动合同需要这些手续：_x000D_ 1、提前一个月递交辞职申请找公司领导签字批准。_x000D_ 2、按照公司人事部规定，办理离职手续，公司人事部健全的，那么会提供离职单，劳动者只需按照离职单，办理离职手续。_x000D_ ...查看全文

劳务合同的工作辞职手续包括申请离职、移交工作、办理社保转移和结算工资等。根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同，提前通知用人单位或在试用期内提前通知也可以解除合同。劳动者还可以解除合同的情况包括用人单位未提供...查看全文

律师分析： 终止劳动合同要办理以下手续：1、劳动者提出辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。2、人力资源部逐级报请上级批准，然后安排工作交接。3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。4、人力资源...查看全文

法律分析:终止劳动合同要办理以下手续：1、劳动者提出辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。2、人力资源部逐级报请上级批准，然后安排工作交接。3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。4、人...查看全文

法律分析： 终止劳动合同要办理以下手续： 1、劳动者向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接...查看全文

法律分析:终止动合同需要履行下列手续:由用人单位出具给劳动者终止劳动合同的证明；及时为其转移社保和档案；为其结清工资；而劳动者则应当按约定办理好工作交接。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第五十条_...查看全文

法律解析： 终止劳动合同要办理以下手续：1、劳动者提出辞职申请，部门领导签署意见后报人力资源部。2、人力资源部逐级报请上级批准，然后安排工作交接。3、涉及保险的，办理保险清算，进行保险减员手续。人力资源部安排工资结算。4、人力资源...查看全文