公司停保后多久可以个人交社保-法律问答|晖律网

公司停保后多久可以个人交社保

回答于2024-06-18 阅读（1979）

律师回答

摘要：社保停保后多久可以续保？社保停交时间由个人决定，但停交时间较长的医保需重新计算缴费年限。社保最低年限为15年，达到法定退休年龄且缴费满15年可领取基本养老金。个体户和公司缴纳社保的险种和费用不同，个体户只需缴纳养老和医疗保险，费用由个人全额承担；公司为员工缴纳五项社保，费用由公司和员工共同承担。

一、社保停保后多久可以续保
社保停保后多久可以续保法律没有具体的规定，停交多久由当事人自主决定。但社保的领取通常需要连续缴费满一定年限才可领取，停交的例如是养老保险续缴后可连续计算，但医保停交三个月以上的，续缴后要重新计算缴费年限。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
二、社保最低年限交多少年
社保最低年限交十五年。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
三、个体户交社保和公司交有什么区别
1.两者缴纳社保的险种不同：个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.两者需要承担的社保费用不同：个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担，员工只需要承担一小部分，一般员工的社保费用由公司先出，然后在员工的工资中扣除相对应的社保费用。

延伸阅读

结语：社保停保后多久可以续保，法律没有具体规定，停交多久由当事人自主决定。根据《中华人民共和国社会保险法》，停交的社保项目如养老保险续缴后可连续计算，但医保停交三个月以上的，续缴后要重新计算缴费年限。社保最低年限交十五年，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的个人，可按月领取基本养老金。个体户和公司缴纳社保的险种和费用有所不同，个体户缴交养老保险和医疗保险，费用全额由个人承担，而公司为员工缴纳五项社保，费用由公司与员工共同承担。

法律依据

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章社会保险和福利第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。
国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。
中华人民共和国社会保险法：第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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