经济仲裁管辖地的确定因素是： 1、地域管辖，是指仲裁机关按照行政辖区来确定受理案件的权限。按照法律规定，经济合同纠纷案件一般由合同履行地或者合同签订地的仲裁机关管辖，执行中有困难的也可以由被诉方所在地的仲裁机关管糖。 2、级别管辖...查看全文

法律分析： 仲裁管辖地应当适用当事人在合同中订立的仲裁条款中约定的地点，仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确，但能够确定具体的仲裁机构的，应当认定选定了仲裁机构。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 法...查看全文

法律分析：仲裁管辖地应当适用当事人在合同中订立的仲裁条款中约定的地点，仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确，但能够确定具体的仲裁机构的，应当认定选定了仲裁机构。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖...查看全文

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。...查看全文

法律分析： 确定劳动争议的仲裁管辖地的办法：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖...查看全文

律师解答： 1、地域管辖，是指仲裁机关按照行政辖区来确定受理案件的权限。按照法律规定,经济合同纠纷案件-般由合同履行地或者 合同签订地的仲裁机关管辖,执行中有困 难的也可以由被诉方所在地的仲裁机关管糖。 2、级别管辖，是根据经济合...查看全文

劳动仲裁管辖地的确定 劳动争议由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。 一、地方各级仲裁委员会处理的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《劳动争议调解仲裁法》确定。 二、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，应...查看全文

劳动争议由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。 一、 地方各级仲裁委员会处理的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《劳动争议调解仲裁法》确定。 二、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员...查看全文

根据《劳动法》第五十五条规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的,由最...查看全文

劳动仲裁管辖地的确定 劳动争议由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。 一、地方各级仲裁委员会处理的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《劳动争议调解仲裁法》确定。 二、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，应当移...查看全文

法律分析:劳动仲裁管辖地确定的是根据劳动合同履行地或者用人单位所在地。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《《...查看全文

劳动争议的仲裁管辖地原则是根据劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来确定。如果双方当事人在不同地方申请仲裁，将由劳动合同履行地的仲裁委员会来处理。...查看全文

本文讲述了仲裁范围的问题,包括地域管辖、级别管辖、指定管辖和移送管辖。接着,提到撤销经济仲裁裁决需要提供哪些材料,包括撤销仲裁裁决申请书、申请人主体资格证明材料、需要委托代理人的授权委托书、仲裁裁决书原件、证明收到裁决日期材料和仲...查看全文

经济仲裁的管辖地根据行政辖区确定，合同履行地或签订地的仲裁机关有管辖权。仲裁庭审理期限一般为45日，最长不超过60日。劳动争议仲裁委员会应在5日内审查申请并通知申请人，未提交答辩书不影响仲裁程序。劳动争议案件应在45日内结束，可延...查看全文

仲裁机构处理案件的权限可分为地域管辖、级别管辖、指定管辖和移送管辖。经济合同纠纷案件一般由合同履行地或签订地的仲裁机关管辖，有争议则可协商或由上级仲裁机关指定管辖。若审理难度大，可将案件移交给另一仲裁机关处理。...查看全文

法律分析:确定劳动仲裁管辖地的办法:用人单位或劳动者可以依法向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，上述机构对其区域内发生的劳动争议有管辖权。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

仲裁解决纠纷的可行性及管辖权取决于当事人达成的仲裁协议。根据我国《仲裁法》和《中国国际贸易仲裁委员会仲裁规则》，双方自愿达成的仲裁协议才能有效，没有协议则不能申请仲裁。仲裁机构受理案件需依据当事人在争议发生前或后达成的仲裁协议和一...查看全文

法律分析： 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议的管辖是法定的，当事人不可约定仲裁委员会的管辖地。 法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争议...查看全文

劳动争议由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。 一、地方各级仲裁委员会处理的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《劳动争议调解仲裁法》确定。 二、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，应当移送有管辖权的仲裁委员会...查看全文

地方各级仲裁委员会处理劳动争议的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府确定。当仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，应移送有管辖权的仲裁委员会。若仲裁委员会间产生管辖权争议，双方应协商解决，若协商不成，由共同的上级劳动行政主管部...查看全文