仲裁管辖地的确定方法

律师回答
摘要:根据《劳动法》第五十五条规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的,由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。案件受理后,劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。
根据《劳动法》第五十五条规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的,由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。案件受理后,劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。
延伸阅读
劳动法第五十五条规定有哪些内容?
根据《中华人民共和国劳动法》第五十五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这一条规定保障了女性职工在生育期间的权益,有利于促进社会公平和家庭和谐。同时,用人单位还应当对怀孕、生育、哺乳的女职工提供必要的劳动保护,不得违反法律、法规规定降低其工资、予以辞退或者与其解除劳动或者聘用合同。这一条规定对于保护女性职工的权益,维护社会公平和家庭和谐具有积极意义。
结语:根据《劳动法》第五十五条规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的,由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。案件受理后,劳动合同履行地或者用人单位所在地发生变化的,不改变争议仲裁的管辖。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动仲裁法院管辖地的确定方法

劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会管辖,其管辖地的确定原则是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会,如果分别向两地申请仲裁,则由合同履行地的仲裁委员会管辖。...查看全文

劳动仲裁管辖地的确定

劳动仲裁管辖地的确定 劳动争议由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。 一、地方各级仲裁委员会处理的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《劳动争议调解仲裁法》确定。 二、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,应当移...查看全文

劳动仲裁管辖地的确定

劳动争议由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。 一、 地方各级仲裁委员会处理的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《劳动争议调解仲裁法》确定。 二、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员...查看全文

劳动仲裁管辖地的确定

劳动仲裁管辖地的确定 劳动争议由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。 一、地方各级仲裁委员会处理的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《劳动争议调解仲裁法》确定。 二、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,应...查看全文

确定劳动仲裁管辖地的法律规定

地方各级仲裁委员会处理劳动争议的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府确定。当仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,应移送有管辖权的仲裁委员会。若仲裁委员会间产生管辖权争议,双方应协商解决,若协商不成,由共同的上级劳动行政主管部...查看全文

仲裁庭如何确定管辖地?

经济仲裁的管辖地根据行政辖区确定,合同履行地或签订地的仲裁机关有管辖权。仲裁庭审理期限一般为45日,最长不超过60日。劳动争议仲裁委员会应在5日内审查申请并通知申请人,未提交答辩书不影响仲裁程序。劳动争议案件应在45日内结束,可延...查看全文

经济仲裁的管辖地怎么确定

法律分析:经济仲裁的管辖地的确定:仲裁机关按照行政辖区来确定受理案件的权限。按照法律规定,经济合同纠纷案件一般由合同履行地或者合同签订地的仲裁机关管辖,执行中有困难的也可以由被诉方所在地的仲裁机关管糖。法律...查看全文

劳动仲裁管辖地怎样确定的

法律分析:劳动仲裁管辖地确定的是根据劳动合同履行地或者用人单位所在地。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《《...查看全文

如何确定劳动仲裁法院的管辖地

劳动争议仲裁由劳动争议仲裁委员会管辖,直接向法院起诉不受理。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,双方当事人分别向两地申请仲裁时,由合同履行地仲裁委员会管辖。...查看全文

外地劳动争议仲裁管辖的确立方法

公司在外地注册的劳动争议管辖问题,根据《企业劳动争议处理条例》第十八条,由职工工资关系所在地的仲裁委员会处理。为方便申请和仲裁,特殊地域管辖以法律关系产生、变更和消灭的所在地为标准划分。根据《劳动部关于劳动争议案件管辖范围的复函》...查看全文

劳动仲裁管辖地如何确定?

劳动争议由劳动合同履行地与用人单位所在地仲裁委员会管辖。 一、地方各级仲裁委员会处理的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《劳动争议调解仲裁法》确定。 二、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会...查看全文

争议仲裁管辖地怎么确定

法律分析: 确定劳动争议的仲裁管辖地的办法:劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖...查看全文

争议仲裁管辖地怎么确定

法律分析:仲裁管辖地应当适用当事人在合同中订立的仲裁条款中约定的地点,仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确,但能够确定具体的仲裁机构的,应当认定选定了仲裁机构。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖...查看全文

争议仲裁管辖地怎么确定

法律分析: 仲裁管辖地应当适用当事人在合同中订立的仲裁条款中约定的地点,仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确,但能够确定具体的仲裁机构的,应当认定选定了仲裁机构。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 法...查看全文

争议仲裁管辖地怎么确定

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的,由最先受理的仲裁委员会管辖。...查看全文

劳动仲裁管辖地的确定是怎样的

法律分析:确定劳动仲裁管辖地的办法:用人单位或劳动者可以依法向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,上述机构对其区域内发生的劳动争议有管辖权。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解...查看全文

劳动仲裁管辖地确定问题的法律解析

劳动争议仲裁的管辖地确定问题依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文

仲裁管辖的确定是怎样的

仲裁解决纠纷的可行性及管辖权取决于当事人达成的仲裁协议。根据我国《仲裁法》和《中国国际贸易仲裁委员会仲裁规则》,双方自愿达成的仲裁协议才能有效,没有协议则不能申请仲裁。仲裁机构受理案件需依据当事人在争议发生前或后达成的仲裁协议和一...查看全文

如何确定仲裁管辖权

法律分析:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地...查看全文

仲裁协议管辖权确定?

律师分析: 一、当事人向法院申请确认仲裁协议效力的案件,由仲裁协议约定的仲裁机构所在地的中级法院管辖;仲裁协议约定的仲裁机构不明确的,由仲裁协议签订地或者被申请人住所地的中级法院管辖二、申请确认涉外仲裁协议效力的案件,由仲裁协议约...查看全文