不能。
在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
厂里辞职，社保能否退还？
律师回答
摘要：公司购买的社保，辞职后个人交的部分不能退，但可以转移。养老保险和医疗保险有个人账户，可停止交费或继续缴纳。工伤保险、失业保险、生育保险没有个人账户，辞职后解除，但满一年可领取失业保险。住房公积金有个人账户，停止存款但不作废，符合规定可随时提取和续交。
延伸阅读
辞职后如何处理社保退还问题？
辞职后，处理社保退还问题需要遵循一定的程序。首先，您需要与原单位的人力资源部门联系，了解退还社保的具体流程和要求。通常情况下，您需要填写相关的申请表格，并提供必要的证明文件，例如辞职证明、社保缴纳证明等。然后，提交申请并等待处理。一般而言，社保退还会在一定的时间内完成，具体时间可能因地区和单位而异。如果遇到问题或有疑问，您可以咨询当地社保局或法律专业人士，以获得更详细的指导和帮助。请注意，不同地区和政策可能会有所不同，因此最好根据当地的规定来处理社保退还问题。
辞职后，处理社保退还问题需要遵循一定的程序。首先，您需要与原单位的人力资源部门联系，了解退还社保的具体流程和要求。通常情况下，您需要填写相关的申请表格，并提供必要的证明文件，例如辞职证明、社保缴纳证明等。然后，提交申请并等待处理。一般而言，社保退还会在一定的时间内完成，具体时间可能因地区和单位而异。如果遇到问题或有疑问，您可以咨询当地社保局或法律专业人士，以获得更详细的指导和帮助。请注意，不同地区和政策可能会有所不同，因此最好根据当地的规定来处理社保退还问题。
结语：辞职后处理社保退还问题需要遵循一定的程序。您需要与原单位的人力资源部门联系，了解退还社保的具体流程和要求。通常情况下，您需要填写相关的申请表格，并提供必要的证明文件。提交申请后，社保退还会在一定的时间内完成，具体时间可能因地区和单位而异。如有疑问，可咨询当地社保局或法律专业人士获取更详细的指导和帮助。请注意，不同地区和政策可能会有所不同，最好根据当地规定处理社保退还问题。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
在厂里辞职社保能退吗
解答 不能。解析 ...查看全文
在厂里辞职社保能退吗
法律分析:在厂里辞职社保不能退。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。对于社保不能退只能进行补缴或者停缴之后转移到新的用人单位。法律依据:《《中华人...查看全文
在厂里辞职社保能退吗
在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。...查看全文
在厂里辞职社保能退吗？
律师分析： 在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 【法律依据...查看全文
在厂里辞职社保能退嘛？
律师解答： 在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 【法律依据...查看全文
厂里辞职，社保能退多少钱？
公司购买的社保，辞职后个人交的部分不能退，但可转移。养老保险个人账户以身份证号为账号，辞职后三种处理方式：停止交费，缴费年限中断，个人账户积累停止。时间不长对今后影响不大。...查看全文
在厂里辞职社会保险能退吗？
法律解析： 在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 【法律依据...查看全文
在厂里辞职社会保险能退吗？
法律解析： 在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 【法律依据...查看全文
厂里扣的社保能否退还？
社保养老保险不可退保，但可选择续保或转移。未退休前无法退保，但退休时可选择退出个人账户部分。若暂时不处理，社保关系将封存，重新就业后可继续使用并合并计算。转移可在退休前进行。...查看全文
厂里交的社保辞职了怎么办
法律分析： 厂里交的社保辞职了的处理办法如下： 1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 第...查看全文
厂里交的社保辞职了怎么办？
律师分析： 如果辞职了，厂里交的社保可以按照以下几个办法处理:1、如果已经找到了下个用人单位，可以去社保局办理社保转移手续，将社保转移到新公司，具体可以咨询公司的人事部门、如果暂时没有找到工作，停止缴费，形成缴费年限中断，但是时间...查看全文
在厂里交的社保辞职了怎么办
辞职后，对厂里的社保处理方式是：1.养老保险和医疗保险可以自行缴费，或者由新单位继续缴费。用人单位与劳动者解除劳动关系后，用人单位必须在解除劳动合同后15天内办理社会保险关系转移手续。办理社保转移手续需要联系用人单位的人事部门，要...查看全文
辞职退社保能退几钱？
律师解答： 劳动者辞职不是社保退交金额的条件，而社保能退多少金额要根据其社保储存的金额确定。一般来说，只有参保人在职期间死亡的、参保人出境定居的和外国人及港澳台人员离职、解除劳动关系的可以办理社会养老保险退保手续，其他情形不能办理...查看全文
辞职了社保能退吗
法律分析：首先来说，社会保险(五险)制度属于社会保障体系之一，是由法律保证的;对用人单位和个人而言，均具有强制性。用人单位和个人，依照法定份额缴费，用人单位占大头，个人占小头;也就是说，社会保险是对用人单位的社会责任要求;对于个人...查看全文
辞职到期了，厂里还要上
员工辞职需提前通知单位，否则需承担赔偿责任。根据《劳动合同法》，员工需提前30日书面通知单位辞职；试用期内提前3日通知单位。用人单位违法行为导致劳动者权益受损，劳动者可解除劳动合同。...查看全文
辞职退社保能退多少钱？
律师分析： 劳动者辞职不是社保退交金额的条件，而社保能退多少金额要根据其社保储存的金额确定。一般来说，只有参保人在职期间死亡的、参保人出境定居的和外国人及港澳台人员离职、解除劳动关系的可以办理社会养老保险退保手续，其他情形不能办理...查看全文
辞职退社保能退多少钱
法律分析：劳动者辞职不是社保退交金额的条件，而社保能退多少金额要根据其社保储存的金额确定。一般来说，只有参保人在职期间死亡的、参保人出境定居的和外国人及港澳台人员离职、解除劳动关系的可以办理社会养老保险退保手续，其他情形不...查看全文
辞职退社保能退多少钱？
参保人员跨省流动就业的，其基本养老保险关系应随同转移，参人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息)累计计算;未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。需要说明的...查看全文
辞职退社保能退多少钱
社保退保能退多少钱这要看个人社保账户余额有多少，根据相关规定，参加职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄前离境定居的，其个人账户予以保留；达到法定退休年龄的，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。同时，明确了参加职工基本养老保险...查看全文
厂里辞职要写辞职信吗
厂里辞职车间领导不批怎么办劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续的，可以通过申请劳动仲裁解决。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。...查看全文
推荐律师
刘逸凡
北京市-北京市-东城区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务105人次
热门法律问题
