律师解答： 1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出. 2、离职书要写明什么原因（可说是个人原因），尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散。 3、离职时间最好也在离职书中说白，...查看全文

法律解析： 1、因个人原因需要办离离职的，按劳动法和合同法的规定，要提前一个月以书面形式向公司提出. 2、离职书要写明什么原因（可说是个人原因），尽量不要提及对公司什么什么的不满，因为好合好散。 3、离职时间最好也在离职书中说白，...查看全文

法律分析：1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交...查看全文

法律分析：员工辞职应当办理的手续有： 1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付...查看全文

律师分析： 1，建议与公司沟通好，然后再办理相关辞退手续2，要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等，确保不要有遗漏(相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴)3，在规定的时间内离开工作岗位、工作单位，不得...查看全文

人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者应当按照双方的约定，办理工作交接，并将单位物品返还单位。用人单位应当向员工支付经济补偿金的，在办结工作交接...查看全文

办理担保公司手续如下：1、企业向银行等贷款机构申请贷款担保；2、银行考察企业的经营状况、财务状况、抵押资产、纳税情况、信用状况、业主情况，初步确定是否有担保；3、与贷款银行沟通，进一步掌握相关信...查看全文

本文介绍了员工在接到公司口头告知要辞退后,需要按照法律规定或合同约定进行相应处理。如果用人单位仅口头告知员工明天不用来上班,员工需在规定时间内按时上班或要求用人单位提供书面通知。否则,用人单位可能会认为员工旷工并按自动离职处理。此...查看全文

法律分析:公司辞退员工，必须符合相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五...查看全文

用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。即用人单位如果没有出具书面辞退证明，给...查看全文

律师分析： 公司辞退员工，必须符合相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解...查看全文

现在很多人都对自己的相关问题非常的关心，但是很多人对辞职手续的问题并不是很清楚。那么，大家知道辞职需要什么手续?在此，网的律师为大家整理了辞职需要什么手续相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 一、辞职需要什么...查看全文

法律解析： 离职需要办理的手续有：1.离职之前要提出书面辞职申请书，交代辞职的原因；2.确定辞职后，将辞职申请书交给领导签字批准，签字完成后，将辞职申请书交给人力资源部留档；3.通常辞职要在前一个月提出申请，并且等领导安排人员做好...查看全文

律师分析： 离职需要办理的手续有：1.离职之前要提出书面辞职申请书，交代辞职的原因；2.确定辞职后，将辞职申请书交给领导签字批准，签字完成后，将辞职申请书交给人力资源部留档；3.通常辞职要在前一个月提出申请，并且等领导安排人员做好...查看全文

法律分析:从公司离职需要办理下列手续:劳动者需要按照约定完成工作交接；而公司需要为劳动者出具离职证明；转移档案和社保；结清工资；以及支付经济补偿金等补偿或赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...查看全文

一、辞职需要什么手续1、申请离职(向主管部门申请)的申请书;申请内容需符合离职条件;2、申批通过(主管部门负责人签字);3、移交工作(向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料);并通过审...查看全文

辞职到期公司不办理离职手续怎么办？ 办理离职手续的流程：1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》；2、由人力资源部逐级报请，经批准后，办理工作交接；3、工资中涉及保险，人力资源部同...查看全文

律师分析： 具体的办理手续是： 1.劳动者拿着本人身份证和辞职证明或者解除劳动合同关系的书面材料，去原工作所在地的社保中心开一个社保转移的证明； 2.然后在新的工作所在地的社保中心开一个接收函，就可以把自己的社保关系转到新的公司。...查看全文

离职后社保如何处理？离职后，原单位将不再继续为其缴纳社保费用。此时，原单位需前往社保局办理减员手续，社保将自动暂停。如果去外地了，需将社保转移至外地；如果去本地的新单位，只需将社保号告诉新单位，单位就可以为其办理社保续交手续。如果...查看全文

离职手续包括：提出书面辞职申请，说明原因；辞职后，领导签字批准并交给人力资源部留档；通常提前一个月申请辞职，待领导安排工作交接并记录，以避免纠纷；离职前核对债务，归还物品并记录；签合同员工辞职时，公司会发解除劳动合同书。...查看全文