法律解析： 脯乳期女方提起离婚诉讼不受时间限制，男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年。婚姻法规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限...查看全文

法律分析:脯乳期女方提起离婚诉讼不受时间限制，男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年。婚姻法规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不...查看全文

离婚案件一审期限三个月，二审期限三个月，总计最短三个月。如第一次离婚诉讼被驳回，需等六个月后方可提起第二次诉讼。整个过程可能需要一年半到两年左右，不含涉外婚姻及对方拖延情况。...查看全文

根据《民法典》第一千零八十二条的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是，如果女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求，则除外。因此，妻子怀孕丈夫不可以提起诉讼离婚。...查看全文

哺乳期多久可以离婚要根据具体的情况而定。具体如下：1、女方提起离婚诉讼不受时间限制；2、男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年；3、要是夫妻双方在哺乳期内，协商一致离婚的话，那么此时不受限制，只要...查看全文

法律分析：哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。但是不一定会给你假期，一般只规定了如果孩子不满一周岁，可以在劳动时间给与其2次哺乳时间，每次30分钟。多个孩子可以延长时间。法律依据：《女职工...查看全文

离婚案件属于一般的民事案件。法院在立案程序上遵守《民事诉讼法》的一般规定。根据《民事诉讼法》第一百二十三条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第119条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立...查看全文

法律分析：哺乳期一般情况下都是从孩子出生到孩子满一岁。但是需要了解是，处在哺乳期没有规定要给员工假期，一般只规定了如果孩子不满一周岁，可以在劳动时间给与其2次哺乳时间，每次30分钟。法律依据：《女职...查看全文

法律分析：一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。根据《人口与计划生育法》规定，职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享...查看全文

哺乳期为一年，是否可以离婚按照以下情形判断： 1.如果女方在哺乳期期间，双方可以协商一致的，可以通过协议方式离婚。 2.如果女方在哺乳期期间，女方想要提出离婚，男方不同意的，女方可以通过诉讼方式提出离婚。 3.如果女...查看全文

法律分析：哺乳期离婚如果人民法院是适用普通程序审理的，一般在立案之日起要六个月的时间，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如果是适用简易程序的在立案之日起三个月内审结。法律依据：《中华人...查看全文

法院审理民事案件的期限为六个月，简易程序为三个月。人民法院适用简易程序审理案件，应当自立案之日起三个月内审结。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当自立案之日起六个月内审结。有特...查看全文

法律分析:哺乳期哺乳期时间规定:用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同...查看全文

1.在哺乳期如果女方提起离婚诉讼是不受时间限制，但如果男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年。 2.哺乳期内，分娩后一年或者终止妊娠六个月内男方不得提出离婚，但是确有必要的离婚请求或者女方提出离婚法院可以受理。...查看全文

法律解析： 1.在哺乳期如果女方提起离婚诉讼是不受时间限制，但如果男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年。 2.哺乳期内，分娩后一年或者终止妊娠六个月内男方不得提出离婚，但是确有必要的离婚请求或者女方提出离婚法院可以受理。 【法律...查看全文

法律分析： 哺乳期也可以离婚，所以不存在哺乳期多长时间不可以离婚的问题。但孩子处在哺乳期，只有女方可以提出离婚，女方可以向男方提出协议离婚，只要双方都同意即可。或者女方向法院起诉离婚，由法院进行判决。 法律依据 《中华人民共和国民...查看全文

法律分析:1.在哺乳期如果女方提起离婚诉讼是不受时间限制，但如果男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年。2.哺乳期内，分娩后一年或者终止妊娠六个月内男方不得提出离婚，但是确有必要的离婚请求或者女方提出离婚法院可以受理...查看全文

律师分析： 1.在哺乳期如果女方提起离婚诉讼是不受时间限制，但如果男方提起离婚诉讼需要等女方分娩后1年。 2.哺乳期内，分娩后一年或者终止妊娠六个月内男方不得提出离婚，但是确有必要的离婚请求或者女方提出离婚法院可以受理。 【法律...查看全文

法定哺乳期为一小时，不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由解雇女职工或降低其基本工资。劳动合同在医疗期、孕期、产期和哺乳期内应自动延续，不得解除。女职工在孕期、产期、哺乳期内不可解除劳动合同。女职工怀孕、生育和哺乳期间不得解除劳动合同，...查看全文

法律分析：哺乳期一般是1年时间，哺乳期通常是指女性生产之后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。法律依据：《女职工劳动保...查看全文