律师解答： 一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定，劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决，若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的，还会提前作出裁决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定，劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决，若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的，还会提前作出裁决。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

劳动仲裁开庭后，仲裁庭应在45天内结束裁决劳动争议案件，复杂情况最多延期15天。裁决书发出后，当事人有15天内可向法院提起诉讼。劳动者对仲裁裁决不服可在收到裁决书后15天内向法院提起诉讼。劳动仲裁程序包括申请劳动仲裁、立案、举证、...查看全文

法律解析： 自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内裁决劳动争议案件；案情复杂需要延期的，延长期限不超过十五日；对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 根据《劳动...查看全文

律师分析： 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

律师解答： 自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内裁决劳动争议案件；案情复杂需要延期的，延长期限不超过十五日；对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。 根据《劳动...查看全文

劳动纠纷开庭后裁决书的下达时间一般为三个月，最长可延长至六个月。劳动纠纷法院判决书生效时间没有具体规定，但一审判决书如对方不上诉则生效。劳动争议处理程序包括劳动争议调解、仲裁和诉讼三个阶段。申请强制执行判决书的程序是向主审法官申请...查看全文

《劳动争议调解仲裁法》规章劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议...查看全文

法律分析：1、一般来说四十五日会结案，案情复杂的不能超过六十日;2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。...查看全文

法律解析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以...查看全文

律师解答： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以...查看全文

仲裁开庭后45天裁决，双方可在15天内对裁决书提起诉讼。劳动争议仲裁程序包括申请、立案、举证、调解和裁决等步骤。申请劳动仲裁期间不影响就业。除了法院诉讼外，仲裁是解决争议的一种方式，通常需45天处理。...查看全文

劳动仲裁裁决一般多长时间做出 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。 有下列情形的，仲裁期限按照下列规章计算...查看全文

律师解答： 仲裁开庭后，最晚在45天之后，可以拿到钱。对于仲裁庭裁决劳动争议的案件，应从受理仲裁申请的那天起，四十五天内结束。如果案件复杂，需要进行延期的，可以在得到劳动争议仲裁委员会主任的批准后，适当的进行延期。最长的延长期限不...查看全文

法律解析： 仲裁开庭后，最晚在45天之后，可以拿到钱。对于仲裁庭裁决劳动争议的案件，应从受理仲裁申请的那天起，四十五天内结束。如果案件复杂，需要进行延期的，可以在得到劳动争议仲裁委员会主任的批准后，适当的进行延期。最长的延长期限不...查看全文

劳动仲裁裁决书下来后15天内能拿到钱。双方未起诉且一方未履行的，另一方可向法院申请执行调解书、裁决书。申请执行需提供身份证复印件、相关证据，用人单位的工商登记信息或营业执照复印。法院受理后，将依法执行，包括开庭、调解等程序。...查看全文

律师解答： 劳动争议发生后，经协商或调解无法解决的，当事人可以在法定期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以不经协商或调解，直接申请仲裁。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五...查看全文

劳动案件是立案后45天内结案，疑难案件可以再延期15天。 劳动仲裁开庭后拿到判决书的时间是：人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。...查看全文

劳动仲裁判决生效后，如果对方不履行支付义务，可以申请法院强制执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应按照统筹规划设立，国务院劳动行政部门制定仲裁规则。在仲裁判决生效后，如果未收到款项且对方未提出异议...查看全文

劳动仲裁开庭后，一般情况下当事人在案件受理之日起四十五日内可以拿到裁决书。当事人可以积极与仲裁委员会沟通，尽快拿到裁决书，维护自身权益。劳动仲裁裁决书具有强制执行力，当对方拒不履行裁决义务时，可以向人民法院申请强制执行。申请执行时...查看全文