《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，政务处分警告的期限为六个月。所谓公职人员是指下列人员：
（一）中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；
（二）法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；
（三）国有企业管理人员；
（四）公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；
（五）基层群众性自治组织中从事管理的人员；
（六）其他依法履行公职的人员。
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律师回答
摘要：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，政务处分警告的期限为六个月。该法规定了公职人员的范围，包括各级政府机关、党派机关、工商业联合会机关的公务员，以及承担公共事务管理的组织中的人员，国有企业管理人员，公办教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位的管理人员，基层群众性自治组织的管理人员，以及其他依法履行公职的人员。
延伸阅读
政务处分警告期限的适用范围和具体操作规定
政务处分警告期限的适用范围和具体操作规定根据中华人民共和国公职人员政务处分法的相关规定，适用范围包括公职人员在履行职责过程中违反纪律、职务违法行为等情形。具体操作规定主要包括警告期限的确定和计算方式，一般根据违法行为的性质、情节、后果等因素进行综合评估。警告期限通常在15至30个工作日之间，但对于严重违法行为可能延长至60个工作日。在处分过程中，应充分听取当事人的陈述和申辩意见，并依法作出处分决定。政务处分警告期限的适用范围和具体操作规定有助于维护公职人员的纪律和职业道德，促进政务行政的规范和廉洁。
政务处分警告期限的适用范围和具体操作规定根据中华人民共和国公职人员政务处分法的相关规定，适用范围包括公职人员在履行职责过程中违反纪律、职务违法行为等情形。具体操作规定主要包括警告期限的确定和计算方式，一般根据违法行为的性质、情节、后果等因素进行综合评估。警告期限通常在15至30个工作日之间，但对于严重违法行为可能延长至60个工作日。在处分过程中，应充分听取当事人的陈述和申辩意见，并依法作出处分决定。政务处分警告期限的适用范围和具体操作规定有助于维护公职人员的纪律和职业道德，促进政务行政的规范和廉洁。
结语：《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，政务处分警告的期限为六个月。根据相关规定，警告期限的适用范围包括公职人员在履行职责过程中违反纪律、职务违法行为等情形。具体操作规定主要包括警告期限的确定和计算方式，根据违法行为的性质、情节、后果等因素进行综合评估。警告期限通常在15至30个工作日之间，但对于严重违法行为可能延长至60个工作日。政务处分警告期限的适用范围和具体操作规定有助于维护公职人员的纪律和职业道德，促进政务行政的规范和廉洁。
法律依据
《公职人员政务处分法》第八条，政务处分的期间为：
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
（一）警告，六个月；
（二）记过，十二个月；
（三）记大过，十八个月；
（四）降级、撤职，二十四个月。
政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
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