劳动合同续签的期限可灵活安排，不必与原合同一致。通常可写到前一份合同到期的那一天，也可提前续签。续签期限没有强制规定，双方可协商一致。劳动合同到期前，用人单位应提前30天通知劳动者是否终止或续订合同。如果单位未办理终止手续，形成事...查看全文

续签劳动合同期限无需与原合同一致，可提前续签或写至前一合同到期日。劳动合同到期前，用人单位应提前30天通知劳动者是否终止或续订合同。若形成事实劳动关系，用人单位无权随时终止合同。续签时，合同期限不少于1年，工作满10年以上者可要求...查看全文

法律分析:用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

一、续签的合同属于新的合同吗 意思差不多，但是程序有点小差别。续约，可以自动续约，即仍按原来的合同，不需要重新签订合同；续签，是按原来的合同再签订，可以约定修改部分条款。 二、法律规定 《劳动合同法》 第十四条　无固定期限劳动合...查看全文

法律分析：原劳动合同到期是可以续签合同的，如果用人单位不进行续签，应当支付给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...查看全文

法律分析：一、签劳动合同一样要续约吗劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳...查看全文

法律解析： （1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。 （2）主...查看全文

法律分析：一、劳动合同与劳务合同一样吗劳动合同与劳务合同不一样。劳动合同跟劳务协议的区别如下：(一)二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴；劳务合同是建立民事、经济法律关系...查看全文

法律分析:（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。...查看全文

律师分析： （1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。 （2）主...查看全文

一、劳务合同与劳动合同一样吗?（一）主体不同劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接受劳动的一方为单位，提供劳动的一方是自然...查看全文

不需要。员工入职手续签订的劳动合同，公司保留一份，员工个人保留一份（如果是劳务中介、派遣机构员工情况例外，有可能具备三份合同）。和原单位签订新合同：1、原来合同期限已到，重新签订新合同；2、原来合同期限前离职，现重新办理二次入职。...查看全文

本文介绍了用工合同和劳动合同的区别以及劳动合同无效的情形。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于民法、经济法的范畴；用工合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于劳动法律关系。劳动合同的签订需要一式两份，其中一份给劳动者，一份由用人单位...查看全文

法律分析:单位与劳动者要续签劳动合同的，需要由双方协商达成一致，并在劳动合同中约定清楚续签的期限；劳动者的工资报酬、社保待遇；工作内容和工作地点等重要的事项。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六...查看全文

来源：华律网发表时间：2021年02月20日浏览：6652 次 一、劳动合同可变更的情形 劳动合同的变更通常在三种情况下进行，第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更。如最低薪资的调整。第二...查看全文

律师解答： （1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织。 （2）主...查看全文

一、续签劳动合同后原劳动合同是否有效?（一）续签劳动合同和原来的劳动合同就无效了，双方需要按照新劳动合同的条款履行自己的责任和义务，但是，为了避免以后发生一些不可预知的劳动争议，员工也一定要妥善保管好原来的劳动合同。劳...查看全文

法律分析：一、续签劳动合同后原劳动合同是否有效?1、续签劳动合同和原来的劳动合同就无效了，双方需要按照新劳动合同的条款履行自己的责任和义务，但是，为了避免以后发生一些不可预知的劳动争议，员工也一定要妥善保管好原来的劳动...查看全文

劳动合同续签怎么处理，劳动合同是否可以续签 劳动合同续签由用人单位同劳动者签订新的劳动合同，劳动合同可以续签。 《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养...查看全文

劳动合同约定自动续签有效吗1、如果合同约定了自动顺延，那么有效。 2、劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。 3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适...查看全文