劳动合同的失效并不意味着需要收回原合同，而是应重新签订合同。调岗时，如待遇不变，可按单位程序调岗，部门主管签字即可。若要降低工资等条件，为避免纠纷，最好重新签订合同。一般劳动者不会同意重新签订，除非出于个人原因如健康等。...查看全文

劳动合同续签的期限可灵活安排，不必与原合同一致。通常可写到前一份合同到期的那一天，也可提前续签。续签期限没有强制规定，双方可协商一致。劳动合同到期前，用人单位应提前30天通知劳动者是否终止或续订合同。如果单位未办理终止手续，形成事...查看全文

劳动合同的顺延和续签是两种不同的方式。顺延是在原合同期限基础上继续工作，只适用于符合法定情形的情况。续签则是终止前一份合同，签订新的合同继续工作。根据劳动合同法第17条规定，合同应包含用人单位信息、劳动者身份信息、合同期限、工作内...查看全文

续签劳动合同期限无需与原合同一致，可提前续签或写至前一合同到期日。劳动合同到期前，用人单位应提前30天通知劳动者是否终止或续订合同。若形成事实劳动关系，用人单位无权随时终止合同。续签时，合同期限不少于1年，工作满10年以上者可要求...查看全文

法律分析:用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

律师分析： 合同终止后,合同原件已经不具有法律效力的,可以收回,也可以不收回。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 【法律依据】：...查看全文

法律分析：合同书只是双方合同存在的证据，如果合同已经履行完毕，合同终止。合同书已经没有任何法律意义了。《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，合同的权利义务终止：(一)债务已经按照约定履行;(...查看全文

律师分析:合同终止后,合同原件已经不具有法律效力的,可以收回,也可以不收回。合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。...查看全文

法律分析：合同到期不用收回原合同。合同书只是双方合同存在的证据，如果合同已经履行完毕，合同终止。合同书已经没有任何法律意义了。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。法律依据：《中华人...查看全文

劳动合同签第二次后用人单位不是必须要续签。一、合同续签一般续签多少年续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的，法律上没有明确规定。可以续签成固定期限合同，也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定...查看全文

一、续签劳动合同后原劳动合同是否有效?（一）续签劳动合同和原来的劳动合同就无效了，双方需要按照新劳动合同的条款履行自己的责任和义务，但是，为了避免以后发生一些不可预知的劳动争议，员工也一定要妥善保管好原来的劳动合同。劳...查看全文

法律分析：一、续签劳动合同后原劳动合同是否有效?1、续签劳动合同和原来的劳动合同就无效了，双方需要按照新劳动合同的条款履行自己的责任和义务，但是，为了避免以后发生一些不可预知的劳动争议，员工也一定要妥善保管好原来的劳动...查看全文

法律分析:单位不需要也不得收回,不管劳动者是在职还是离职。 用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明,离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力,不需要专门签订解除劳动合同协议,但是签订协议也可以。法律依...查看全文

律师分析： 单位不需要也不得收回,不管劳动者是在职还是离职。 用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明,离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力,不需要专门签订解除劳动合同协议,但是签订协议也可以。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

劳动合同到期不再续签，没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者，按照一般情况，企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜，用人单位不续签，劳动合同到期即止。   &n...查看全文

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 用人单位与劳动者解除或者终止...查看全文

劳动合同约定自动续签有效吗1、如果合同约定了自动顺延，那么有效。 2、劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。 3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适...查看全文

续签劳动合同编号需双方协商确定，一般不变。劳动合同到期，单位与员工可商议续签原合同，或签订新合同，也可直接终止合同。...查看全文

《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。一、劳动合同都要原件吗根据我国法律的相关规定，用人单位给劳动者的劳动合同是要原件的。二、劳动合同订立原则《劳动合同法》第三条规定，...查看全文

法律分析：原劳动合同到期是可以续签合同的，如果用人单位不进行续签，应当支付给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...查看全文