不签劳动合同超过一年还能申请双倍赔偿嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签劳动合同超过一年还能申请双倍赔偿么？

不签劳动合同超过一年还能申请双倍赔偿，用人单位在建立劳动关系后，超过一年未签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资的。在现实生活当中，不签订劳动合同是由于用人单位方面的原因导致的，必然是需要对此进行一定的赔偿的，这在《劳...查看全文

超过一年未签劳动合同应该如何办理依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位依据按法律的规定与劳动者签订劳动合同，劳动合同是劳动关系的证明，当出现劳动争议时，劳动合同是最好的证据，那么未签订劳动合同超过一年怎...查看全文

问超过一年没签劳动合同能双倍赔偿吗

答

法律分析：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起...查看全文

问超过一年没签劳动合同能双倍赔偿吗

答

问超过一年没签劳动合同能双倍赔偿吗

答

法律分析：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看全文

问超过两年未签订劳动合同，能否申请双倍工资赔偿？

答

用人单位未与劳动者签订劳动合同超过一年，劳动者可主张双倍工资，最多支付十一个月的每月双倍工资，且视为双方已签无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条。...查看全文

问超过一年未签劳动合同还能有双倍工资

答

法律分析:超过一年未签劳动合同还能有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。...查看全文

问没签劳动合同,双倍工资赔偿超一年,还可以申请劳动仲裁吗

答

超过一年未签劳动合同双倍工资的计算方式是根据《劳动合同法》第八十二条第一款和《劳动合同法实施条例》第七条规定的，用人单位应向劳动者每月支付两倍工资，且视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同，要立即补订书面劳动合同。...查看全文

问劳动合同没签超过一年不赔付双倍工资

答

法律分析：1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单位用工的第二个月起，仍然未签的，就需要每月赔偿给员工双倍工资； 2、一年未签的，赔偿十一个月的双倍工资，并且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。 3、法律...查看全文

问没签劳动合同超过一年会赔偿双倍工资吗

答

用人单位未与员工签订劳动合同超过一年，需要赔偿员工双倍工资；从第二个月起，每月需赔偿双倍工资。一年未签订，需赔偿十一个月的双倍工资，并被视为签订无固定期限的劳动合同。...查看全文

问劳动合同超过一年没签还需要双倍吗

答

劳动合同法规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资，并按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。固定期限劳动合同是与劳动者约定合同终止时间的合同，与临时工不同。无固定期...查看全文

问公司超过一年未签劳动合同还有双倍工资赔偿吗

答

法律分析：一、公司超过一年未签劳动合同还有双倍工资赔偿吗可以。用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;2、用人单...查看全文

问一年未签劳动合同，能否申请双倍赔偿？请律师解答

答

未签劳动合同超一年可申请双倍赔偿，根据《劳动合同法》第82条，用人单位需支付劳动者每月双倍工资，最长不超过11个月。劳动者可通过五险一金记录、工资发放记录、胸卡等证据证明劳动关系存在。然而，仅证明劳动合同关系不足以成功索赔，还需综...查看全文

问没签劳动合同超过一年还有赔偿嘛？

答

律师解答：没有了，用工单位在用工一个月之后还不与劳动者签劳动合同的，用工一个月起至一年整，向劳动者支付双倍报酬。满一年不签订劳动合同的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 ...查看全文

问未签劳动合同双倍赔偿金超过一年未主张还有效吗?

答

法律分析：未签订劳动合同赔偿金计算标准如下：1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资；2、如果没有缴社保，你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保；3、提供加班不发加班工资的...查看全文

问未签劳动合同双倍赔偿金超过一年未主张还有效吗?

答

问没签劳动合同满一年还有双倍赔偿吗

答

问没签劳动合同满一年还有双倍赔偿吗

答

可以。用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定 1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务...查看全文