超过一年没签劳动合同能双倍赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问超过一年没签劳动合同能双倍赔偿吗

答

法律分析：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看全文

问超过一年没签劳动合同能双倍赔偿吗

答

法律分析：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起...查看全文

问没签劳动合同超过一年会赔偿双倍工资吗

答

用人单位未与员工签订劳动合同超过一年，需要赔偿员工双倍工资；从第二个月起，每月需赔偿双倍工资。一年未签订，需赔偿十一个月的双倍工资，并被视为签订无固定期限的劳动合同。...查看全文

问未签劳动合同超过一年还能双倍赔偿么

答

超过一年未签劳动合同应该如何办理依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位依据按法律的规定与劳动者签订劳动合同，劳动合同是劳动关系的证明，当出现劳动争议时，劳动合同是最好的证据，那么未签订劳动合同超过一年怎...查看全文

问不签劳动合同超过一年还能申请双倍赔偿吗？

答

不签劳动合同超过一年还能申请双倍赔偿，用人单位在建立劳动关系后，超过一年未签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍工资的。在现实生活当中，不签订劳动合同是由于用人单位方面的原因导致的，必然是需要对此进行一定的赔偿的，这在《劳...查看全文

问没签劳动合同超过一年是没有赔偿双倍工资了吗

答

超过一年未签劳动合同可主张自用工之日起满一个月后到满一年间的双倍工资，但超过一年后无法再主张双倍工资。未签劳动合同超过一年则视为签订无固定期限的劳动合同。...查看全文

问劳动合同没签超过一年不赔付双倍工资

答

法律分析：1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单位用工的第二个月起，仍然未签的，就需要每月赔偿给员工双倍工资； 2、一年未签的，赔偿十一个月的双倍工资，并且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。 3、法律...查看全文

问劳动合同超过一年没签还需要双倍吗

答

劳动合同法规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资，并按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。固定期限劳动合同是与劳动者约定合同终止时间的合同，与临时工不同。无固定期...查看全文

不签劳动合同超过一年还能申请双倍赔偿，用人单位在建立劳动关系后，超过一年未签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍薪资的。在现实生活当中，不签订劳动合同是由于用人单位方面的原因导致的，必然是需要对此进行一定的赔偿的，这在《劳...查看全文

问没签劳动合同满一年还有双倍赔偿吗

答

可以。用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定 1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务...查看全文

问没签劳动合同满一年还有双倍赔偿吗

答

问超过一年未签劳动合同有双倍工资吗

答

法律分析:用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...查看全文

问公司超过一年未签劳动合同还有双倍工资赔偿吗

答

法律分析：一、公司超过一年未签劳动合同还有双倍工资赔偿吗可以。用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;2、用人单...查看全文

问超过一年未签劳动合同还能有双倍工资

答

法律分析:超过一年未签劳动合同还能有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。...查看全文

问没签劳动合同超过一年还有赔偿吗

答

法律分析:没有了，用工单位在用工一个月之后还不与劳动者签劳动合同的，用工一个月起至一年整，向劳动者支付双倍报酬。满一年不签订劳动合同的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问没签劳动合同超过一年还有赔偿吗？

答

律师分析：没有了，用工单位在用工一个月之后还不与劳动者签劳动合同的，用工一个月起至一年整，向劳动者支付双倍报酬。满一年不签订劳动合同的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 ...查看全文

问没签劳动合同超过一年还有赔偿吗？

答

法律分析：一、没签劳动合同超过一年还有赔偿吗?没签劳动合同超过一年没有赔偿了。超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定...查看全文

问没有签劳动合同一定要赔偿双倍吗

答

法律分析:没有签订劳动合同可以没有双倍赔偿。法律依据:《劳动合同法实施条例》第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止...查看全文