没签劳动合同超过一年是没有赔偿双倍工资了吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同超过一年会赔偿双倍工资吗

答

用人单位未与员工签订劳动合同超过一年，需要赔偿员工双倍工资；从第二个月起，每月需赔偿双倍工资。一年未签订，需赔偿十一个月的双倍工资，并被视为签订无固定期限的劳动合同。...查看全文

问超过一年没签劳动合同能双倍赔偿吗

答

法律分析：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起...查看全文

问超过一年没签劳动合同能双倍赔偿吗

答

问超过一年没签劳动合同能双倍赔偿吗

答

法律分析：没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...查看全文

问劳动合同没签超过一年不赔付双倍工资

答

法律分析：1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单位用工的第二个月起，仍然未签的，就需要每月赔偿给员工双倍工资； 2、一年未签的，赔偿十一个月的双倍工资，并且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。 3、法律...查看全文

问没签合同超过一年双倍工资还有吗

答

法律分析：一、没签合同超过一年双倍工资还有吗超过一年未签劳动合同的，双倍工资按照员工一年来的平均工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不...查看全文

问没签合同超过一年双倍工资还有吗

答

用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定： 1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务; 2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。...查看全文

问干了一年没签劳动合同有双倍工资吗？

答

法律分析：一、干了一年没签劳动合同有双倍工资吗1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单位用工的第二个月起，仍然未签的，就需要每月赔偿给员工双倍工资；2、一年未签的，赔偿十一个月的双...查看全文

问超过一年未签劳动合同有双倍工资吗

答

法律分析:用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...查看全文

问超过一年没有签合同能要求双倍工资吗

答

律师分析:未签订劳动合同超过一年的仍需支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的...查看全文

问劳动合同超过一年没签还需要双倍吗

答

劳动合同法规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资，并按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。固定期限劳动合同是与劳动者约定合同终止时间的合同，与临时工不同。无固定期...查看全文

问公司超过一年未签劳动合同还有双倍工资赔偿吗

答

法律分析：一、公司超过一年未签劳动合同还有双倍工资赔偿吗可以。用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务;2、用人单...查看全文

问没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资吗

答

法律分析：没有签订劳动合同一定要赔偿双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合...查看全文

问没签劳动合同满一年还有双倍赔偿吗

答

可以。用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定 1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务...查看全文

问没签劳动合同满一年还有双倍赔偿吗

答

问没签劳动合同,双倍工资赔偿超一年,还可以申请劳动仲裁吗

答

超过一年未签劳动合同双倍工资的计算方式是根据《劳动合同法》第八十二条第一款和《劳动合同法实施条例》第七条规定的，用人单位应向劳动者每月支付两倍工资，且视为已与劳动者订立无固定期限劳动合同，要立即补订书面劳动合同。...查看全文

问没签劳动合同有双倍工资吗

答

法律分析：一、没签劳动合同有双倍工资吗1、没签劳动合同就是按双倍工资来支付的；2、法律依据：《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...查看全文

问没签劳动合同有双倍工资吗

答

法律分析：1、没签劳动合同就是按双倍工资来支付的； 2、法律依据：《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳...查看全文

问没签劳动合同有双倍工资吗

答

1、没签劳动合同就是按双倍工资来支付的； 2、法律依据：《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...查看全文

问没有签订劳动合同超过两年可以申请双倍工资吗

答

法律分析：一、没有签订劳动合同超过两年可以申请双倍工资吗能，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二...查看全文