员工上班期间撞人，若因执行工作任务造成他人损害，用人单位承担侵权责任。同时，若员工自身也受伤，无论责任归属，其损害符合工伤认定，单位需承担工伤责任。...查看全文

意外事件发生后，行为人的免责与因果关系有关。不可抗力、紧急避险等情形下，行为人不承担民事责任。紧急避险造成损害时，引起险情的人负责。自然原因引起的危险，紧急避险人不负民事责任，可适当补偿。若紧急避险措施不当或超过必要限度，造成不应...查看全文

工地误伤工友包工头能追偿吗？工伤与公伤的区别及待遇支付主体、争议解决途径不同。工伤发生在劳动关系中，可参加工伤保险待遇；公伤发生在国家机关等单位，不参加工伤保险，待遇由单位支付。工伤纠纷可通过劳动争议仲裁等途径解决，公伤需先通过人...查看全文

如果夫妻中一方或双方仅仅的单纯的有婚外情行为的话，一般是不构成犯罪的，如若婚外情行为已发展成为重婚行为，则需要接受法律的制裁。我国《刑法》第二百五十八条规定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处两年以下有期徒刑或者...查看全文

员工上班途中伤人，单位无需承担责任。员工个人负主要责任时，单位不承担赔偿责任。员工应自行承担对受害者的赔偿责任。工伤需同时满足合理时间、路线和非主要责任条件。上班途中发生交通事故需先确定是否工伤，赔偿包括医疗费、误工费、交通费、护...查看全文

外包工人受伤应由用工单位和派遣单位共同负责，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明、上下班途中遭受非本人主要责任的交...查看全文

学校对未成年人在校园内造成的人身损害应承担侵权赔偿责任，除非能证明尽到了教育、管理职责；如果是第三人侵权导致的损害，学校只需承担补充责任，除非能证明尽到相关责任。...查看全文

法律分析:根据法律规定，故意伤害应承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支...查看全文

法律解析： 根据法律规定，故意伤害应承担赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因...查看全文

法律分析:故意伤害罪应承担侵权责任，所以要赔偿这些费用:_x000D_ 1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；_x000D_ 2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；_x000D_ 3、交通费，根据受害人...查看全文

未成年人伤害他人的赔偿责任：未成年人应承担赔偿责任，监护人承担主要赔偿责任，教育机构应承担一定赔偿责任。法定监护人的顺序为父母、祖父母、外祖父母、兄姐等。父母是未成年子女的第一顺位监护人，但顺序可协议改变。监护人应赔偿即使无过错，...查看全文

对于违规报销意外伤害费用的行为，属于欺骗保险，但不构成犯罪。社会保险行政部门有权要求退还骗取的社会保险金，并处以骗取金额的两倍到五倍不等的罚款。如果构成了欺诈罪，并且数额较大，将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制，并可能被罚款。对...查看全文

违规报销意外伤害属于骗保行为，不属于犯罪。社会保险行政部门会要求退还骗取的社会保险金，并处以骗取金额两倍至五倍的罚款。如果构成诈骗罪且数额较大，将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。其他情况则另行处理。...查看全文

行人闯红灯在人行道斑马线上发生交通事故，法律界争议机动车是否无过错。根据判决，斑马线事故偏向弱者。《道路交通安全法》规定机动车应减速行驶，遇行人应停车让行。若非机动车驾驶人、行人有过错，可减轻机动车赔偿责任。除法律规定的最多承担1...查看全文

学校在学生伤害事故中的责任应根据实际情况确定，依法应承担与过错相应的赔偿责任，包括教育、管理和保护义务。学校设施不符合标准导致学生受伤，栏杆质量是关键问题，学校需承担相应责任。...查看全文

共同饮酒并不会自动导致法律上的权利义务关系，但当共同饮酒行为可能对他人造成危险时，其他共同饮酒人需要承担安全保障义务。如果其他共同饮酒人未履行安全保障义务或有过错，可能需要承担侵权赔偿责任。劝酒者在强迫性劝酒、明知对方不能喝酒仍劝...查看全文

犯罪嫌疑人不仅要承担刑事责任，还要承担民事赔偿责任；刑事责任不能免除民事赔偿责任；根据刑法第三十六条，犯罪分子应根据情况赔偿经济损失；若犯罪分子财产不足以支付罚金或被判没收财产，应先承担民事赔偿责任。...查看全文

开车撞死人不一定会坐牢，关键在于是否违反交通规则。交通肇事罪的刑罚取决于伤亡情况和违法行为。若造成死亡或重伤且负有全部或主要责任，可能被判三年以下有期徒刑；若具备特别恶劣情节，可能判三年以上七年以下有期徒刑。民事赔偿责任通常是必须...查看全文

员工上班途中撞伤人，单位是否承担责任？员工自身受伤，非员工主观原因，单位需承担工伤责任。交通事故责任由交警判定，员工若有过错，个人承担责任，单位无连带责任。工伤认定范围包括上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故伤害。最高法院规定了...查看全文

参与打篮球活动时，若受伤方无过错，通常无需承担责任；若受伤方有故意或重大过失，通常需承担责任。根据民法典规定，自愿参与风险较高的体育活动，受害人无权要求其他参与者承担侵权责任。...查看全文