劳务派遣合同和正式合同的区别在于两个方面，第一个是期限方面，前者期限为两年以上的固定期限，后者不仅仅有固定期限，还有无固定期限，而另一方面就是解除劳动合同，其中因无法进行工作的原因，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位等。...查看全文

劳务派遣合同和正式合同的主要差别在于劳动关系的三方涉及、期限约定和解除方式。劳务派遣合同涉及劳动者、派出公司和服务单位三方，期限通常为两年以上固定期限，解除合同时用工单位只能退回劳动者给劳务派遣单位处理。而正式合同只涉及用人单位和...查看全文

法律分析：一、第三方合同与劳务派遣合同区别区别在于劳动派遣的派遣人劳务关系并不属于用工单位而是在派遣单位,并由派遣单位承担工资、五险一金的缴纳。签订劳动合同的员工,劳动关系在用工单位,并由用工单位承担工资、五险一金的缴...查看全文

劳务派遣和正式合同工的区别及劳务派遣属于劳动合同还是劳务合同。劳务派遣员工承担外派业务，主要从事体力劳动，与劳务公司签订劳务合同，工资由劳务公司承担。合同工由单位直接招聘，从事管理、技术岗位，与单位签订劳动合同，工资由单位管理。劳...查看全文

一、劳务派遣合同与劳动合同的区别有哪些 1.期限方面的区别 劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2.方面的区别 关于用人单位合...查看全文

法律分析： 派遣工指的是企业与劳务公司合作，劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后，与之签订正式劳动合同的员工。劳务派遣工和正式工的主要区别体现在： 1、劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企业的员工。 ...查看全文

法律分析：派遣工指的是企业与劳务公司合作，劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后，与之签订正式劳动合同的员工。劳务派遣工和正式工的主要区别体现在：1、劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企...查看全文

法律分析：派遣工指的是企业与劳务公司合作，劳务公司派遣到企业工作的人员。正式工是指企业招聘员工后，与之签订正式劳动合同的员工。劳务派遣工和正式工的主要区别体现在：1、劳务关系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式工是企...查看全文

法律分析：一、劳务派遣合同和正式合同的区别劳务派遣合同和正式合同的区别如下：1.期限方面的区别：劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动...查看全文

派遣工和正式员工的主要区别在于签署劳动合同的单位和建立劳动关系的单位不同。正式员工与工作单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，劳动争议由劳动者和工作单位处理。而派遣工与劳务派遣公司签订合同，被派遣到用工单位工作，劳动争议由劳动...查看全文

三方协议与劳动合同的区别：签订时间、主体、内容、目的和适用法律不同。三方协议是学生在校期间签订的，解决毕业生就业问题；劳动合同是毕业后到用人单位报到后签订的，确立劳动关系。三方协议主体是学校、毕业生和用人单位，劳动合同主体是劳动者...查看全文

劳务派遣合同是由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,然后劳动者到需要用工的企业上班的合同。与正式的劳动合同存在的主要区别在于签署合同的单位、建立劳动关系的单位不同。虚假劳务派遣的认定标准包括劳动者是否是直接来用人单位应聘、已与用工单...查看全文

劳务派遣合同与正式合同的区别如下：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣...查看全文

律师解答： 两者有一定的区别：1、合同性质不同。2、合同目的不同。3、受国家干预的程度不同。4、主体及其关系不同。5、法律调整不同。6、合同争议的处理程序不同。(一)期限方面的区别：劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的...查看全文

法律解析： （一）期限方面的区别：劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限；劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 （二）解除劳动合同方面的区别：关于用人单位合法解除劳动合同的情形，《...查看全文

律师解答： （一）期限方面的区别：劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限；劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 （二）解除劳动合同方面的区别：关于用人单位合法解除劳动合同的情形，《...查看全文

区别： 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同; 2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班...查看全文

劳务派遣与正式工的区别在于签署劳动合同的单位和建立劳动关系的单位不同。正式员工与用工企业签订劳动合同，与用工企业建立劳动关系；而派遣工与劳务派遣公司签订合同，与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。...查看全文

劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。 企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。 正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业...查看全文

正式合同和劳务派遣合同的区别如下：1、签订合同的时间长短不同，劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；2、用工形式不一样，劳动合同签订双方直接用工，而劳务派...查看全文