合同变更乙方主体，可以重新签订合同也可以不重新签订。合同主体变更即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体 合同变更乙方主体，可以重新签订合同也可以不重新签订。 合同主体变更即由新的合同当事人代替旧的合同...查看全文

合同变更乙方主体时，可以重新签订合同，也可以不重新签订。新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同标的不变，相当于合同转让，涉及债权和债务转让。...查看全文

劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。...查看全文

律师分析： 劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析，公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。 【法律...查看全文

公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投...查看全文

合同变更乙方可重新签署合同或不签署，即新当事人代替旧当事人，但合同标的未变，相当于合同转让，涉及债权和债务转让。...查看全文

法律分析：一劳动合同签订主体变更需要重新签还是合同变更劳动合同主体变更,是变更协议还是重新签订公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如...查看全文

法律解析： 合同变更是指合同的主体、合同的内容发生变更。合同主体变更不需要重新签订合同，双方当事人协商一致，也可以重新签订合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百四十三条 当事人协商一致，可以变更合同。 第五百四...查看全文

法律分析：一、合同主体变更要不要重新签订合同合同主体变更，需要重新签订合同，也可以直接在原合同上写明主体发生变更，由新的合同主体在合同上签字或者盖章。根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立...查看全文

合同变更乙方主体，可以重新签订合同也可以不重新签订。合同主体变更即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化，这也就相当于合同转让。合同转让的将设计到债权转让和债务转让。 合同乙方主体变更需要重新...查看全文

合同变更乙方主体时，可重新签订或不签。合同主体变更指新当事人代替旧当事人，但合同标的不变，相当于合同转让，涉及债权和债务转让。...查看全文

法律解析： 合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化。实际是合同的转让。主体变更，是不需要重新签订合同的，双方当事人如果协商一致，也可以重新签订合同。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师解答： 合同主体发生变更，即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化。实际是合同的转让。主体变更，是不需要重新签订合同的，双方当事人如果协商一致，也可以重新签订合同。 【法律依据】： 《中...查看全文

合同主体变更需要签订变更协议。双方协商达成一致后，变更合同一般采用书面形式进行检查，特别是原合同为书面形式的，应采用书面形式，否则书面合同无证变更，容易发生纠纷。合同变更协议不明确，或者变更采用口头形式，发生纠纷后无其他证据证明合...查看全文

合同主体变更需签订变更协议，双方当事人协商一致。根据《民法典》543条，当事人可变更合同。544条规定，约定不明确则视为未变更。550条规定，债务人转移债务需获债权人同意，债权人未表示同意则视为不同意。...查看全文

合同主体变更需要重新签订合同吗 合同变更乙方主体，可以重新签订合同也可以不重新签订。合同主体变更即由新的合同当事人代替旧的合同当事人，但合同的客体，即合同的标的并没有发生变化，这也就相当于合同转让。合同转让的将设计到债权转让和债务...查看全文

一、劳动合同变更协议主体需要重新签订吗？公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。《劳动合同法...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需具体情况具体分析。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项不影响劳动合同履行，无需重新签订。但经双方协商同意，也可重新签订，对劳动者更保险。...查看全文

法律分析：一、劳动合同主体变更是否有必要重新签订劳动合同公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同。...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同主体包括劳动者和用人单位，劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要根据具体情况具体分析， 如果是用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，因其不影响劳...查看全文