一般工作时间应该是几个小时

律师回答
摘要:劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过44小时。如果企业因为生产的特殊性无法遵守标准工时制度,可以经劳动行政部门批准,采取其他工作和休息安排。如果雇主安排加班,需要与劳动者和工会商议,一般每天不得超过1小时。如果因特殊原因需要延长,每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。如果出现以下情况之一,雇主安排的加班不受法律规定时间的限制:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,需要及时修复;发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全的紧急情况;其他情况。
一般劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过44小时。若企业因生产特点无法实行标准工时制,可经劳动行政部门批准,采取其他工作和休息安排。用人单位安排劳动者加班时,应与劳动者和工会协商,一般每日加班时间不得超过1小时。若因特殊原因需要延长加班时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。若出现以下情况之一,用人单位安排劳动者加班不受法律规定时间限制:生产设备、交通运输线路或公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理等其他情况。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。

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