问塔吊司机每天工作时间应该是几个小时。加班的情况下只能加几个小时?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问每天加班的时间最长为几个小时

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法律分析:每天加班时间一般不得超过1小时；因特殊原因需要延长的，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律...查看全文

问加班几个小时算加班

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律师分析:国家规定每天的工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44个小时的工作时间制度。如果超出这个范围的都可以计为加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...查看全文

问加班几个小时为加班

答

加班是指在规定工作时间外延长工作时间的情况，但必须经过用人单位与劳动者协商后才能安排。加班时间一般每日不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。...查看全文

问每天加班4个小时应该怎么算？

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法律分析：一、每天加班4个小时应该怎么算？应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定...查看全文

问员工每天加班时间最多不超过几小时

答

法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳...查看全文

问员工每天加班时间最多不超过几小时？

答

律师分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身...查看全文

问一般工作时间应该是几个小时

答

劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。如果企业因为生产的特殊性无法遵守标准工时制度，可以经劳动行政部门批准，采取其他工作和休息安排。如果雇主安排加班，需要与劳动者和工会商议，一般每天不得超过1小时。如果因特殊原因需要...查看全文

问每天最多工作几个小时

答

法律解析：我国法律规定，劳动者每天工作时长不应超过八小时，且每周工作时长不应超过四十四小时。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...查看全文

问每天最多工作几个小时

答

法律分析:我国法律规定，劳动者每天工作时长不应超过八小时，且每周工作时长不应超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...查看全文

问加班每天不得超过几小时

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法律分析：一、加班每天不得超过几小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。1、《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业...查看全文

问每天上班12个小时公司只给算11个小时上班时间

答

上班12个小时，只给算11个小时上班时间。并不违反法律规定；因为中间扣除一个小时的吃饭时间。如果公司坚持说只是上班11个小时，那么，你们保安可以跟公司叫板：中间1个小时的吃饭时间，如果出了什么问题，与吃饭的保安无关。你们保安这...查看全文

问每天工作10小时算加班吗？

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每天超过8小时算加班，法定假日上班无加班费违法。《劳动法》规定，用人单位应按标准支付加班费：延长工作时间支付不低于150%的工资报酬；休息日工作又不能补休支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工作支付不低于300%的工资报酬。...查看全文

问每天加班四个小时违反吗

答

公司加班需遵守法律规定，每周工作时间不超过44小时，每日工作时间不超过8小时。与员工、工会协商后，可合法安排加班，但需支付加班费，且不得超过法定限额。...查看全文

问连续工作32个小时加8小时工作算加班还是值班

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法律分析：一、连续工作32个小时加8小时工作算加班还是值班每天工作超过8小时算违法加班，根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单...查看全文

问劳动法规定每天加班不超过几个小时

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1.劳动法规定用人单位保证员工每天至少休息一天，完整的24小时，如果周六日没有休息又没有补休的，要求支付加班工作，加班工作是平时工资的2倍。...查看全文

问每月工作24天，每天8小时。最近每天工作12个小时，每月工作20天。没有加班工资

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《中华人民共和国劳动法》规定每月工作不得超过156小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资有以下几种途径：1、协商。可以先与用人单位进行协商...查看全文

问加班半个小时应该给加班费吗

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法律分析：1、晚上加班用人单位应支付150%的加班工资的。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间...查看全文

问临时工每天工作几小时

答

法律分析：一、临时工每天的工作时间规定如下：1、非全日制用工，即临时工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、非全日制用工...查看全文

问法定加班不能超过几个小时

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问每天上班十几小时还没有加班费

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在快递公司上班每天上十几个小时怎么维权上班每天上十几个小时的维权办法是：劳动者每天法定的工作时间是8小时，用人单位延长劳动时间的，要与劳动者协商，不得强迫劳动者，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一...查看全文