法律分析:
每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条_x000D_
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
法律分析:
每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条_x000D_
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
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律师分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身...查看全文
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...查看全文
在现实生活中,加班情况很普遍。但是不能进行无限制的加班。 我国《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...查看全文
加班是指在规定工作时间外延长工作时间的情况,但必须经过用人单位与劳动者协商后才能安排。加班时间一般每日不得超过1小时,特殊情况下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。...查看全文
加班普遍但不能无限制,根据我国《劳动法》第41条规定,用人单位可经协商延长工作时间,一般每日不超1小时,特殊原因每日不超3小时,每月不超36小时。此外,第42条规定了例外情况,如自然灾害、事故威胁生命安全、设备故障等。...查看全文
律师解答: 每月最长加班时间不超过36小时。但存在以下情形之一的,不受加班时间的限制:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必...查看全文
法律分析:每天不超过3小时,每月不超过36小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三...查看全文
法律分析:一、加班每天不得超过几小时因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。1、《劳动法》第二条规定,在中华人民共和国境内的企业...查看全文
加班费标准根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,工作日加班需支付1.5倍工资,休息日加班且不能补休需支付2倍工资,法定节假日加班需支付3倍工资。根据第三十九条规定,企业可经批准实行其他工作和休息办法。根据第四十四条规定,用人...查看全文
塔吊司机,也是职工,应该按照国家规定执行《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...查看全文
律师解答: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身...查看全文
公司加班需遵守法律规定,每周工作时间不超过44小时,每日工作时间不超过8小时。与员工、工会协商后,可合法安排加班,但需支付加班费,且不得超过法定限额。...查看全文
法律分析:一、每月加班时长90个小时违法吗?是不合法的。在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定:第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...查看全文
加班时间应遵守劳动法规定。根据劳动法第41条,每日加班时间一般不得超过1小时,特殊情况下不得超过3小时,每月不得超过36小时。然而,根据劳动法第42条,存在自然灾害、事故、设备故障等紧急情况时,加班时间不受限制。...查看全文
法律规定加班不违法,但禁止强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位应按劳动定额标准执行,安排加班需支付加班费。根据《劳动法》,用人单位可延长工作时间,但每日不超一小时,特殊情况下不超三小时,每月不超三十六小时。...查看全文
法律分析:每月最长加班时间不超过36小时。但存在以下情形之一的,不受加班时间的限制:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利...查看全文
法律分析:每天不超过3小时,每月不超过36小时,但具有《劳动法》第四十二条规定情形的,不受限制。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...查看全文
法律解析: 我国法律规定,劳动者每天工作时长不应超过八小时,且每周工作时长不应超过四十四小时。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...查看全文
法律分析:我国法律规定,劳动者每天工作时长不应超过八小时,且每周工作时长不应超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...查看全文
在快递公司上班每天上十几个小时怎么维权上班每天上十几个小时的维权办法是:劳动者每天法定的工作时间是8小时,用人单位延长劳动时间的,要与劳动者协商,不得强迫劳动者,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一...查看全文
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