法律分析：退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系，不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内，也就不能依照《工伤保险条例》来认定工...查看全文

一、关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定 1、出差工伤的认定标准，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的，依法享受一次性伤残补助金等。 2、法律依据： 《...查看全文

工伤的认定与赔偿：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的，所需的工伤赔偿金从工伤保险基金中支付。...查看全文

法律分析：工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿，进行工伤赔偿前要进行工伤认定和工伤伤残鉴定。进行工伤赔偿时要根据工伤员工不同的受伤程度，具体可以主张以下的赔偿费用：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费...查看全文

法律分析：工伤的认定与赔偿：劳动者是因工作原因收到事故伤害的；是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的；是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的，所需的工伤赔偿金从工...查看全文

法律分析：工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿，进行工伤赔偿前要进行工伤认定和工伤伤残鉴定。进行工伤赔偿时要根据工伤员工不同的受伤程度，具体可以主张以下的赔偿费用：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费...查看全文

一、工伤的认定与赔偿      1、工伤的认定与赔偿:劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、...查看全文

工伤职工未购买保险后受伤，可向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，最后要求公司赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗费用，以及因误工减少的收入。...查看全文

根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工...查看全文

法律解析： 工伤劳动法赔偿，在我国分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法...查看全文

法律解析： 一级至四级工伤伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 ...查看全文

律师解答： 一级至四级工伤伤残待遇标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十五条 ...查看全文

律师解答： 工伤劳动法赔偿，在我国分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法...查看全文

根据《工伤保险条例》，职工若因工作事故或职业病受伤，有权享受工伤医疗待遇。治疗工伤时，职工应在与其签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，将由工伤保险...查看全文

工伤认定与赔偿标准密切相关，根据《工伤保险条例》，工伤后需进行劳动能力鉴定，包括劳动功能和生活自理能力的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门等制定。...查看全文

律师解答： 因工致残被认定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：七级伤残为12个月工资，八级伤残为10个月工资，九级伤残为8个月工资，十级伤残为6个月工资；劳动合同期满，或者劳动者本...查看全文

(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待...查看全文

工伤伤残等级的划分与赔偿标准 工伤伤残等级共分十级： 1-4级为完全丧失劳动能力，这种职工就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金(18-24月受伤前12月平均缴费工资，社保支付);并按月支付伤残津贴(75% - ...查看全文

法律解析： 工伤赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十三条 ...查看全文

律师解答： 工伤赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十三条 ...查看全文