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工伤职工未购买保险后受伤,可向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定,最后要求公司赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗费用,以及因误工减少的收入。...查看全文
工伤的认定与赔偿:劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的,所需的工伤赔偿金从工伤保险基金中支付。...查看全文
法律分析:工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿,进行工伤赔偿前要进行工伤认定和工伤伤残鉴定。进行工伤赔偿时要根据工伤员工不同的受伤程度,具体可以主张以下的赔偿费用:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费...查看全文
法律分析:工伤的认定与赔偿:劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的,所需的工伤赔偿金从工...查看全文
法律分析:工伤赔偿是工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿,进行工伤赔偿前要进行工伤认定和工伤伤残鉴定。进行工伤赔偿时要根据工伤员工不同的受伤程度,具体可以主张以下的赔偿费用:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费...查看全文
一、工伤的认定与赔偿 1、工伤的认定与赔偿:劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、...查看全文
工伤认定与赔偿标准密切相关,根据《工伤保险条例》,工伤后需进行劳动能力鉴定,包括劳动功能和生活自理能力的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,生活自理障碍分为三个等级。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门等制定。...查看全文
法律分析:专利是产品的,则侵犯行为是为生产经营目的地制造、使用、许诺销售(像展会那种比较多)、销售、进口;专利是方法的,则侵犯行为是使用这种专利方法,或者为生产经营目的地使用、许诺销售、销售、进口依照该方法获得的产...查看全文
律师分析: 专利是产品的,则侵犯行为是为生产经营目的地制造、使用、许诺销售(像展会那种比较多)、销售、进口; 专利是方法的,则侵犯行为是使用这种专利方法,或者为生产经营目的地使用、许诺销售、销售、进口依照该方法获得的产品。 如果你...查看全文
未及时进行工伤认定的职工,可以向侵权人要求赔偿。职工在发生工伤或被诊断为职业病后,所在单位应在30日内向社保部门提出认定申请。若单位未按规定申请认定,职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社保部门提出认定申请。...查看全文
根据我国劳动法规定,工伤认定和赔偿标准的具体规定如下:一、工伤认定标准包括七种情形,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤;二、工伤赔偿包括医疗费、护理费、营养费、交通费等费用,构成伤残等级的还具有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补...查看全文
法律分析:退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工...查看全文
工伤赔偿程序繁琐,时间长,但正常情况下不需要花费。工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿各有不同时间限制。如果争议发生,可能需要仲裁或诉讼程序,需支付律师费。工伤保险条例规定了停工留薪期和伤残等级后的待遇,包括生活护理费。治疗结束后,若...查看全文
法律分析:退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《工伤保险条例》来认定工...查看全文
一、关于工伤的认定标准及工伤赔偿法律规定 1、出差工伤的认定标准,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,可以认定为工伤。工伤待遇包括停工留薪、依法支付保医疗待遇以及造成伤残的,依法享受一次性伤残补助金等。 2、法律依据: 《...查看全文
律师解答: 因工致残被认定为7级至10级伤残的,享受以下待遇:工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为:七级伤残为12个月工资,八级伤残为10个月工资,九级伤残为8个月工资,十级伤残为6个月工资;劳动合同期满,或者劳动者本...查看全文
工伤理赔流程:用人单位申请工伤认定,提交相关资料;劳动局做出认定决定;伤者进行伤残鉴定;将鉴定结果交给劳动局和用人单位;单位开始赔偿伤残补助金和医疗费。...查看全文
道路交通事故受伤人员的伤残程度划分为10级,从100%到10%不等。不同级别的伤残有具体的划分依据,包括生活能力、工作能力、社交能力等方面的限制程度。这些伤残等级与赔偿标准的系数相关,系数从100%到10%递减。具体计算方式是根据...查看全文
律师解答: 工伤的认定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政...查看全文
律师分析: 工伤的认定与赔偿:劳动者是因工作原因收到事故伤害的;是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的、患职业病的;是因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形应当认定为工伤。认定为工伤的,所需的工伤赔偿金从工伤保险...查看全文
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