法律分析：一、应届生违约金可以不交吗应届生违约金不可以不交。签订合同后可以在合同中约定违约金以及违约金的金额和支付方式，如果违约后不支付违约金的可以向仲裁机构申请仲裁或到法院起诉。违约金应当根据违约情况向对方支付一定数...查看全文

应届生违约金不可避免，合同中应明确约定违约金金额和支付方式。未支付违约金可申请仲裁或起诉。违约金应根据违约情况支付一定数额，也可约定赔偿损失的计算方法。...查看全文

一、应届生有不交违约金的吗应届生劳动合同是否有违约金要视具体的情况来确定；《中华人民共和国劳动合同法》规定，只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金：一是在培训服务期约定中约定违约金。用人单位为...查看全文

法律分析：一、应届毕业生违约的话可以不缴纳违约金吗？1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...查看全文

应届生违约金不可免除。签订合同后，违约金的金额和支付方式可约定。未支付违约金可申请仲裁或起诉。违约金应根据违约情况支付一定数额，也可约定赔偿损失计算方法。...查看全文

应届生签了劳动合同离职不交违约金的可行性要根据具体情况来看，根据《劳动合同法》第22条和第23条的规定，劳动者违反服务期约定或竞业限制约定时，应支付违约金，但除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。因此，具体情况而...查看全文

法律分析：一、应届生签了劳动合同离职不交违约金可以吗1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...查看全文

违约需支付违约金，违约金金额和支付方式可在合同中约定。不支付违约金可申请仲裁或诉讼。违约金应根据情况支付一定数额，也可约定损失赔偿计算方法。...查看全文

应届生违约需支付违约金，合同约定了违约金的金额和支付方式。未支付违约金可向仲裁机构申请仲裁或起诉法院。违约金应根据违约情况支付一定数额，也可约定赔偿计算方法。...查看全文

法律分析：一、应届生网络签约后违约要交违约金吗签了合同然后不去要违约金。依法成立的合同一经签字即产生法律效力，双方需要根据合同履行自己的权利与义务。签完合同后不履行债务属于违约，需要根据合同约定的违约金进行赔偿。...查看全文

法律分析：试用期内辞职不需要缴纳违约金。试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。应届生在办理报到手续10日内，用人单位将会与应届生签订劳动合同，根据其岗位及合同期限合同的期限，会在劳动合同中约定1至3个月的试用期，以...查看全文

一、应届生劳动合同可以有违约金吗?应届生劳动合同可以有违约金，但是前提必须是因为因为单位制度的相关的培训费用提供了培训服务。《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...查看全文

应届生签了劳动合同离职不交违约金可以吗？根据劳动合同法，除特定情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。违约金的数额不得超过培训费用或造成的损失。劳动者在签订合同时应仔细阅读合同内容，避免不必要的麻烦。...查看全文

法律分析：五年劳动合同违约金一般由双方根据违约情况约定。在劳动合同法中，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分...查看全文

1.不交五险一金不代表还是毕业生，二者没有必然联系。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者为用人单位提供了劳动的，用人单位就应当为劳动者缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求...查看全文

应届生签订劳动合同后离职，根据劳动合同法，劳动者可以提前30天通知用人单位解除合同，无需单位批准并不承担经济补偿。同时，如果用人单位违反劳动合同约定，未提供劳动保护、未支付工资、未缴纳社保费等，劳动者也可以解除合同并获得经济补偿。...查看全文

法律分析：签了三方协议以后，如果你不愿履行原来的协议，更换工作单位有两个途径，一个是毕业以后并签订了三方协议2年之内改派，这就要求用人单位出具解除合同函，用人单位要是要求你交纳不超出5000元的违约金，你就无办法回避了，好处是恢复...查看全文

法律分析：不需要缴纳违约金。同时，劳动合同法有明确规定，劳动者仅仅在两种情况下需要支付违约金：1、违反了保密协议或者竞业禁止协议；2、劳动者接受了用人单位特定的培训或者福利待遇后违反了服务期的约定。因是应届毕业生，产生...查看全文

物业违约金的支付是合理的，根据《民法典》规定，违约方应承担违约责任并赔偿损失。对于业主拖欠物业费的违约金计算方式，法律未明确规定，取决于物业服务合同。合同可约定违约金或损失赔偿额，但不得过高或过低。法院可根据实际情况自由裁量。物业...查看全文

合同是在双方自愿的情况下签订的一般就对双方具有约束力，一方违约需要支付违约金，但是还需视具体情况而定看是否出现合同无效或者可撤销情形 我想咨询一下，应届毕业生和用人单位签订了意向聘用协议。如果他们不去，他们会违约吗？我想咨询一下，...查看全文