轻伤二级私了要15万是否违法，需结合伤者的伤势、治疗情况等综合确定。受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：
1、医疗费；
2、住院伙食补助费；
3、护理费；
4、一次性伤残补助金：劳动者月工资乘法定月份数；
5、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准乘法定月份数；
6、一次性伤残就业补助金或伤残津贴；
7、停工留薪期工资：治疗时间乘劳动者受伤前12个月平均工资；
8、后续治疗费；
9、残疾辅助器具费；
10、交通费等。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
私自解决轻伤二级是否合法？支付15万是否正当？
律师回答
摘要：《中华人民共和国社会保险法》规定了因工伤发生的费用，包括医疗费、康复费、交通费、辅助器具费等，应从工伤保险基金中支付。受害人遭受人身损害的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、护理费、伤残补助金等。轻伤二级私了要15万是否违法，需综合考虑伤者的伤势、治疗情况等因素来确定。
延伸阅读
私自解决轻伤二级是否合法？支付15万是否正当？——了解相关法律规定和赔偿标准的必要性
了解相关法律规定和赔偿标准的必要性
私自解决轻伤二级是否合法？支付15万是否正当？
对于私自解决轻伤二级的合法性，需要参考相关法律规定。根据我国法律，私自解决轻伤二级是不被鼓励的行为，因为它可能导致法律纠纷和不公正的赔偿。建议当事人在遇到轻伤二级时，及时报警并寻求法律援助，以确保自身权益得到合法保护。
至于支付15万是否正当，需要考虑赔偿标准和具体情况。赔偿金额应根据受伤程度、医疗费用、精神损失等因素综合考虑。建议当事人咨询专业律师，了解具体的赔偿标准，并根据相关证据和法律规定来确定是否支付15万是正当的。
了解相关法律规定和赔偿标准的必要性在于保护当事人的合法权益。只有了解法律规定和赔偿标准，才能更好地应对类似情况，避免陷入不公正的赔偿和法律纠纷。因此，建议当事人及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和指导。
了解相关法律规定和赔偿标准的必要性
私自解决轻伤二级是否合法？支付15万是否正当？
对于私自解决轻伤二级的合法性，需要参考相关法律规定。根据我国法律，私自解决轻伤二级是不被鼓励的行为，因为它可能导致法律纠纷和不公正的赔偿。建议当事人在遇到轻伤二级时，及时报警并寻求法律援助，以确保自身权益得到合法保护。
至于支付15万是否正当，需要考虑赔偿标准和具体情况。赔偿金额应根据受伤程度、医疗费用、精神损失等因素综合考虑。建议当事人咨询专业律师，了解具体的赔偿标准，并根据相关证据和法律规定来确定是否支付15万是正当的。
了解相关法律规定和赔偿标准的必要性在于保护当事人的合法权益。只有了解法律规定和赔偿标准，才能更好地应对类似情况，避免陷入不公正的赔偿和法律纠纷。因此，建议当事人及时咨询专业律师，以获取准确的法律意见和指导。
结语：了解相关法律规定和赔偿标准的必要性在于保护当事人的合法权益。私自解决轻伤二级是否合法以及支付15万是否正当，需要参考相关法律规定和具体情况。建议当事人及时咨询专业律师，了解具体的赔偿标准，并根据相关证据和法律规定来确定最合适的做法。只有确保依法合理地行使权益，才能维护自身的合法权益。
法律依据
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。
帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
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