律师解答： 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、...查看全文

律师解答： 职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前。所在单位确因特殊情况无...查看全文

律师分析： 职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前。所在单位确因特殊情况无...查看全文

法律解析： 职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前。所在单位确因特殊情况无...查看全文

法律分析:职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前。所在单位确因特殊...查看全文

法律解析： 职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。女职工生育孩子满一周岁前。所在单位确因特殊情况无...查看全文

陕西省产假98天。 根据2018年3月1日起施行的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护： (1)正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天; (...查看全文

产假陕西省多少天 陕西省产假98天。 根据2018年3月1日起施行的《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》第十四条规定，用人单位对生育或者终止妊娠的女职工，应当依法保障其享受下列劳动保护： (1)正常分娩的，休产假98天，其中产前可...查看全文

法律解析： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个...查看全文

法律解析： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个...查看全文

律师解答： 国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假...查看全文

根据国家规定,女职工的产假为98天,符合条件的可以享受60天的额外产假。此外,根据《女职工劳动保护特别规定》和《陕西省人口与计划生育条例》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每...查看全文

律师解答： 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;接受节育手术...查看全文

律师解答： 正常产假98天，最多可休158天。国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;接受节育手术...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休158天。国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除享受国家规定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方享受护理假15天;接受节育手术...查看全文

(一)客体要件本罪侵犯的客体，与偷税罪、抗税罪一样，是国家的税收管理制度。如果侵犯的不是国家的税收管理制度，则不构成本罪。(二)客观要件本罪在客观方面表现为行为人必须具有违反税收法规，欠缴应纳税款，并采取转移或者隐匿财产的手段、致...查看全文

律师解答： 正常产假98天，最多可休158天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕...查看全文

法律解析： 法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。...查看全文