实习生可以随时走人吗-法律问答|晖律网

实习生可以随时走人吗

回答于2024-06-06 阅读（247）

律师回答

摘要：实习期可以随时辞职，辞职需合法理由。辞职通知要确保送达，提前三天申请即可。约定实习期应注意实习时间、报酬、伤亡处理、知识产权归属等事项。实习期辞职需提前提交离职申请书。

一、实习期可以随时辞职吗?
实习期可以随时辞职，按《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。所以，实习期辞职，一般提前三天申请就可以。
1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。
3、辞职理由建议你参照《劳动合同法》第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人。
二、约定实习期应注意什么
1、实习期内实习时间的约定;可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，实习单位应参照加班工资的计算方式向实习生支付报酬。
2、实习期间实习报酬的约定;约定实习期内实习单位每月向实习生支付合理的实习报酬，拖欠实习报酬的违约责任。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理;这部分内容非常重要，从实习生权益保护角度出发，可与实习单位约定发生伤亡事故的，由实习单位比照工伤保险待遇的标准支付伤亡待遇，以避免法律依据缺失导致实习生权益受损。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理;可约定友好协商及诉讼的处理方式。
在实习期内辞职的情形是比较常见的，一般来说，不管是公司还是职员，为了有一个缓冲期，方便对方确定是否适应，会约定在实习期内可以辞职。大多数情况下，实习期不会超过三个月，任何在实习期想要辞职的职员，需要提前将离职申请书提交给单位。

延伸阅读

结语：根据《劳动合同法》，实习期内劳动者可以随时辞职。辞职时需确保合法理由，并提前三天提出申请。辞职通知应简洁明了，确保送达并留有证据。辞职理由可参照相关法律规定，不需提前30天通知或单位批准。在约定实习期时应注意实习时间、报酬、伤亡处理、知识产权归属等事项。实习期内辞职是常见情况，需提前提交离职申请。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章劳动管理第二十条特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。
特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章劳动合同的解除和终止第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问实习生可以随时走人吗

答

实习期可以随时辞职,对于所有新到公司任职的职员而言,若是不确定职位是否符合自己,此时可以约定实习期,在实习期内,若是职员想要辞职,必须要提前三天告知单位,对于在实习期内辞职的职员,一般来说,并不需要支付任何的经济补偿金。...查看全文

问实习生可以随时走人吗

答

一、实习生可以随便离职吗劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、法律依据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...查看全文

问实习生没签合同可以随时走人吗

答

法律分析：一、实习生没签合同可以随时走人吗实习生作为实习，其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序，虽然我国法律并未明确规定，但我们可以参考劳动合同法及其相关法律法规中对于试用期间如何离职的规定，实习生要辞职，应提前三天...查看全文

问大学实习生没签订合同可以随时走人吗

答

一、实习期没有签订合同可以直接离职吗实习期没有签订合同可以直接离职，但是应提前三天通知用人单位。实习生作为实习，其实不会涉及劳动合同法所规定的离职程序，虽然我国法律并未明确规定，但我们可以参考劳动合同法及其相关法律法规中对于试用...查看全文

问3月实习期可以随时走吗?

答

法律分析：实习期可以随时辞职，按《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。所以，实习期辞职，一般提前三天申请就可以。1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单...查看全文

问实习生可以随时离职吗

答

在大学生大学毕业以后，很多人都会到公司进行实习，成为一名实习生。，大家知道实习生可以随时离职吗？实习生可以随时离职吗劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合...查看全文

问实习生可以随时辞职吗

答

实习生在实习期内不能随时辞职，必须提前三日通知用人单位，否则需承担违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和试用期规定，劳动者提前三十日通知用人单位可解除劳动合同，试用期内提前三日通知可解除合同。实习生应遵守合同规定，...查看全文

问实习生可以随时离职吗

答

法律分析：一、实习期可以随时辞职吗?实习期可以随时辞职，按《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。所以，实习期辞职，一般提前三天申请就可以。1、辞职要合...查看全文

问实习生可以随时辞职吗

答

法律分析：一、实习生可以随时辞职吗实习生可以随时辞职，按《劳动合同法》规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动关系，一般公司需在三个工作日内办理结算。所以，实习期辞职，一般提前三天申请就可以。1、辞职要合法...查看全文

问实习期不想干可以随时走吗

答

在大学生大学毕业以后，很多人都会到公司进行实习，成为一名实习生。那么，大家知道实习生可以随时离职吗？在此，律师为大家整理了实习生可以随时离职吗？相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。实习生可以随时离职吗劳动者...查看全文

问实习生可以直接走人吗

答

法律分析：一、实习生可以直接走人吗劳动者离职是不可以立马走人的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果在见习期的，提前三日提出申请即可。《劳动合同法》第三十七条劳动者提...查看全文

问实习签了三方协议可以随时走吗

答

签了三方协议是可以随时辞职的，但必须提前三十天告知用人单位，这在《劳动合同法》中是有明确的规定的，具体情况下应当根据实际情况来进行合法的处理和认定，避免出现违法行为而需要追究相关责任。一、签...查看全文

问签了实习协议之后可以随时走吗

答

法律分析：一、签了实习协议之后可以随时走吗实习生签了实习合同只要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，然后就可以离开了。如果是正式工的话，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同二、签了...查看全文

问实习签了三方协议可以随时走吗

答

三方协议可以随时辞职，需提前30天通知用人单位。辞职程序应合法，避免纠纷和法律风险。建议咨询律师，与单位沟通解决劳动纠纷。律师可帮助准确提出权益诉求、制定维权方案，并解脱劳动者的案件办理压力。...查看全文

问实习可以随时离职吗

答

律师分析: 劳动者离职是不可以立马走人的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...查看全文

问实习可以随时停止吗

答

实习合同单位可以终止吗尽管协议中规定了违约责任，但是责任与权利是对等的，学生实习的目的是学习技能，不是为企业创造利润，没有工资或者很少工资，此种情况下要求学生承担经济赔偿的违约责任是明显不公的。任何一方要求提前解除协议...查看全文

问实习生协议实习期内可以走吗

答

一、实习生协议实习期内可以走。实习生可以根据与单位达成的实习协议来辞职。如果是试用期的劳动者，则可以与单位协商一致解约，或者提前三日向用人单位提出辞职，期限届满后劳动关系就解除。二、实习生不可以签订劳动合同...查看全文

问实习生可以随便离职吗

答

法律分析：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...查看全文

问实习生可以随便离职吗

答

很多实习生在选择了实习单位以后，干了一段时间发现不是自己想要的工作方向。那么，大实习生可以随便离职吗?在此，律师为大家整理了实习生可以随便离职吗相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。一、实习生可以随便离职吗 ...查看全文

问实习签了实习协议能随便走人吗？

答

律师解答：实习签了实习合同能随便走人。但如果因此给实习单位带来损失的，实习生应当根据民法典的相关规定，就该损失承担相应的违约责任。实习协议不同于劳动合同，故不适用于劳动合同法，只能根据民法典的规定进行调整。【法律依据】：《...查看全文