律师分析:
1、企业经营违反国家或者地方行政法规;2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;3、没有经过许可违章搭建违规建筑;4、企业生产排污污染环境。
【法律依据】:
《中华人民共和国合伙企业法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。