签订劳动合同后，何时可以拿到工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签订劳动合同可以拿到工资吗

法律分析：一、没签订劳动合同可以拿到工资吗没有签劳动合同能拿到工资，具体情况如下：1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍...查看全文

问签订劳动合同辞职后多久可以拿到工资

签订劳动合同后可以辞职吗劳动合同解除后,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。如果公司拖欠工资的话，可以向...查看全文

问没签订劳动合同如何拿到工资？

答

没有签订劳动合同如何拿到工资？如何告公司？劳动关系不仅仅依赖于劳动合同，可以通过其他证据证明存在劳动关系，如工作证、工资记录等。对于拖欠工资，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。未签订劳动合同的劳动者有权要求补偿双倍工资，但最长...查看全文

问离职时未签订劳动合同，工资能拿到吗？

答

劳动合同缺失导致劳动关系存在的主旨。根据劳动合同法，未签订劳动合同离职可获得工资，用人单位需支付双倍工资及经济补偿。劳动者需提前一个月通知单位离职，但在试用期内可提前三日通知解除合同。证明劳动关系可通过文件、合同、打卡记录、录音、...查看全文

问自动离职没有签订劳动合同可以拿到工资吗

答

没有签订劳动合同自动离职合法吗没有签订劳动合同自动离职不合法。没签劳动合同的，劳动者与单位也形成了事实劳动关系，如果劳动者离职也需要正常办理离职手续。如果劳动者依法提出离职，单位不配合办理手续的，则劳动者可以向劳动监察部门投诉。...查看全文

问签了劳动合同辞职后可以拿到工资吗

答

法律分析：一、签了劳动合同辞职后可以拿到工资吗已签订劳动合同自动离职有工资。根据规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》...查看全文

问没签劳动合同走了可以拿到工资吗?

答

没有签劳动合同的情况下，离职时仍然有权获得工资。尽管没有签订劳动合同，但雇主与员工之间仍存在劳动关系，因此离职时应该领取工资。雇主在解除或终止劳动合同时应当一次性支付员工的工资。...查看全文

问签了劳动合同，自离可以拿到工资吗？

答

自动离职用人单位应结清工资，劳动者应赔偿损失。根据劳动合同法第90条规定，自动离职违法解除合同，造成用人单位损失的，劳动者应承担赔偿责任。根据劳动部《工资支付暂行规定》第9条规定，无论解除合同是否合法，用人单位应一次性结清工资。赔...查看全文

问签订劳动合同被开除能拿到工资吗

答

终止劳动合同能拿到工资吗签订劳动合同被开除能拿到工资。根据相关法律的规定，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。公司以合同终止为由克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...查看全文

问签订一次劳动合同后未签订劳动合同可不可以要双倍工资

答

法律分析：根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用...查看全文

问没签劳动合同离职是否可以拿到工资

答

没签劳动合同离职能拿工资，没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。没签劳动合同离职是否能拿工资 1、没...查看全文

问没签劳动合同辞职当天可以拿到工资

答

没签劳动合同可以拿到经济补偿金吗没签订劳动合同的，如果辞职时立即解除劳动合同的，可以立即拿到工资。没签劳动合同可以拿到经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人...查看全文

问劳动合同签订后何时可以转为正式员工？

答

劳动合同应在用工之日起签订，迟延签订劳动合同的单位需承担赔偿责任。试用期是合同期限的一部分，不需要额外签订合同。如单位未及时提供合同文本，可向劳动监察部门投诉。...查看全文

问没签订劳动合同可以拿到什么赔偿

答

法律分析：劳动局保险意外管，因为：1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔...查看全文

问没签订劳动合同可以拿到什么赔偿

答

没签订劳动合同会赔偿多少没签订劳动合同的具体赔偿规则如下：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长应支付11个月的双倍工资。二、用人单位拒绝与劳动者订立...查看全文

问没签订劳动合同可以拿到什么赔偿

答

问未签订劳动合同辞职后工资何时结算？

答

劳动关系解除时应一次性结清工资，无论是否签订劳动合同。未签订合同不缴纳社保，可主张双倍工资、经济补偿金和要求补缴社保。根据相关法律规定，用人单位未缴纳社保费或未与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权解除合同并获得相应赔偿。用人单位未与...查看全文

问没有签订合同辞职可以拿到工资嘛？

答

律师解答：没签订劳动合同离职有工资，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文

问没有签订合同辞职可以拿到工资吗

答

法律分析:没签订劳动合同离职有工资，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳...查看全文

问没有签订合同辞职可以拿到工资吗？

答

律师分析：没签订劳动合同离职有工资，工资应该从用工之日起开始计算，结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终...查看全文