律师分析： 期限届满不会自动解除劳动合同，只会终止劳动合同；劳动合同不会自动解除，解除劳动合同一般由用人单位与劳动者双方协商决定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 期限届满不会自动解除劳动合同，只会终止劳动合同；劳动合同不会自动解除，解除劳动合同一般由用人单位与劳动者双方协商决定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文

法律分析:期限届满不会自动解除劳动合同，只会终止劳动合同；劳动合同不会自动解除，解除劳动合同一般由用人单位与劳动者双方协商决定。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据...查看全文

合同解除条件与程序。根据劳动合同法和买卖合同法，合同可以自动解除或通过协商一致或法定条件解除。劳动合同的自动解除包括合同期满、享受养老保险、死亡、破产等情况。买卖合同的解除可通过双方协商或满足法定条件。解除合同需通知对方，通知方式...查看全文

律师解答： 经济补偿金适用于劳动合同到期不续签的情形，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

不会。 1、我国法律没有规章自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除; 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当...查看全文

合同到期未续签需支付经济补偿，不属于自动解除劳动合同，而是终止劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位需在合同到期前一个月通知续签情况，如不续签需支付经济补偿并解除劳动关系。经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。月工...查看全文

劳动合同纠纷中，劳动者可以要求公司发放二倍工资作为赔偿。签订三年合同但被非法解除的劳动者可以向公司索赔，每月获得二倍工资赔偿。劳动合同法律风险较大，签署前应明确约束条款。专业律师可帮助劳动者准确提出权益诉求，形成正确维权方案，并解...查看全文

法律分析:合同期满继续履行的情况下不会自动解除劳动合同，而且未继续履行的，劳动合同期满是终止劳动合同。劳动合同期满未续签，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续...查看全文

取保候审到期后不会自动解除的。取保候审期满后，会根据实际情况变更被取保候审人的强制措施或者解除取保候审。根据法律规定，取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审或者变更强制措施的...查看全文

法律分析:取保候审到期后不会自动解除的。取保候审期满后，会根据实际情况变更被取保候审人的强制措施或者解除取保候审。根据法律规定，取保候审即将到期的，执行机关应当在期限届满十五日前书面通知决定机关，由决定机关作出解除取保候审...查看全文

法律分析： 哺乳期内劳动合同期限届满的，劳动合同需要续延至相应的情形消失时才终止。并且在哺乳期内，用人单位一般不得解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，要给予劳动者双倍的赔偿。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

法律分析:劳动合同期满后会自动解除。自动解除后劳动者离职也要配合用人单位做好工作的交接，用人单位也应出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文

合同不会自动失效，只有出现法定无效事由或可撤销事由才会失去效力。法定无效事由包括无民事行为能力人、虚假的意思表示实施的行为等；可撤销事由包括基于重大误解、欺诈手段等。...查看全文

法律分析:合同期限届满如果当事人约定或者法律规定的合同能自动终止。当事人约定合同附终止期限的，自期限届至时合同失效。合同自动终止后，当事人不再继续履行。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百五十七条_...查看全文

劳动合同到期后并不会自动解除。 首先，我国法律没有规章自动解除劳动合同; 其次，劳动合同到期后，如果能继续履行的情况下，没有出现可以终止履行合同情形的，并不会自动解除; 第三，如果劳动合同到期后，不续签或不继续履行的情况下，是劳动...查看全文

在试用期内公司自动解除劳动合同可以吗 公司在试用期可以解除劳动合同，但必须符合法定条件。 劳动合同多久会自动解除 劳动者辞职，只要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面...查看全文

一、劳动合同期限届满怎么处理?如果劳动合同期限届满，劳动关系双方有一方不同意续订劳动合同，劳动关系就会自然终止。终止后的当事人双方除法律法规另有规定的不存在劳动关系，也就是劳动合同的乙方不再是原企业的职工，用人单位可以...查看全文

法律解析： 1、如果劳动合同期限届满，劳动关系双方有一方不同意续订劳动合同，劳动关系就会自然终止。终止后的当事人双方除法律法规另有规定的不存在劳动关系；2、劳动者要依据有关法律、法规看自己本人是否属于企业不得解除劳动合同的范畴。 ...查看全文

固定期限劳动合同到期后，劳动合同的续签取决于双方的协商一致。如果公司不续签合同，根据相关规定，劳动合同应当续延至特定情形消失。只有在劳动者不同意续订且公司提供维持或提高合同条件的情况下，公司不需要支付经济补偿金。...查看全文