法律分析: 交五险一金工伤的处理方式：可以由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报的，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认...查看全文

法律分析: 交五险一金工伤的处理方式：由用人单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，凭工伤认定书申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报的，工伤职工应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿...查看全文

一、没工作交五险一金如何办理 没有单位，个人能交的只有养老保险和医疗保险。不能交五险一金。 二、什么是五险一金 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积...查看全文

社保缴纳的具体额度各地有一定差别，但是总体思路是差不多的，大致为： 1.养老保险 如何交： ①个人缴纳当地上年度职工平均薪资的8%，如果你薪资比这个平均薪资高，按照你的平均薪资计算，全部进入个人账户(退休了就开始领取); ②单位缴...查看全文

员工辞职后五险一金的处理是： 1、停止交费，在此情况下累计缴费年限会中断； 2、由个人进行全额缴纳，不中断缴费并把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； 3、找到新工作后办理社保转移手续按原帐号继续缴费。 法律依据： 《中华人民共和...查看全文

社保基数与工资直接相关，计算方法为工资低于下限基数按下限缴纳，高于下限按去年平均工资缴纳。养老保险单位缴22%，个人缴8%；医疗保险单位缴7.5%，个人缴2%；工伤保险单位全额缴纳；生育保险单位全额缴纳；失业保险单位可选择缴纳60...查看全文

不够的无法缴纳社保，不过按照当地的最低工资标准员工都可以交社保的，用人单位有很大问题。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准：(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;...查看全文

律师分析： 不够的无法缴纳社保，不过按照当地的最低工资标准员工都可以交社保的，用人单位有很大问题。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准：(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核...查看全文

1、养老保险停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳;如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新...查看全文

辞职后的五险一金处理方法： 1.灵活就业或找社保代缴机构缴纳养老和医疗保险； 2.新公司管理人事部门办理社保转移手续； 3.养老保险和医疗保险可累积年限，不影响权益； 4.医疗保险断缴后，可重新交费并报销； 5.失业、工伤和生育保...查看全文

离职以后，如果医保还没有冻结或者已经办理转移，可以正常使用，如果办理冻结则不能使用。离职后，劳动者的五险一金和档案的处理根据具体全国各地的实际情况确定。...查看全文

辞职后对养老保险和医疗保险有三种处理方式，停止交费、个人全额缴纳或办理保险转移手续，但都不会作废；工伤保险、失业保险、生育保险在辞职后自动解除，但满一年缴费的失业保险可领取失业保险金；住房公积金辞职后只停止存钱，账户的钱仍归个人所...查看全文

离职五险一金怎么处理 离职后，用人单位会在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。自己可以按照自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。 离职当月五险一金谁交 法律分析：五险一...查看全文

法律分析：1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的解决办法：这种情况可以选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险;或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用;2、离职之前就已经找好下家...查看全文

用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后...查看全文

五险一金办理流程及相关法律法规要求。企业需在成立后三十日内办理社保、公积金开户，并在每月增减员工时更新账户信息。单位需确认员工的缴费基数，并按时缴纳五险一金。五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。法律法规要...查看全文

个人社保账户余额可继承给法定继承人，但公司交的部分归统筹系统。职工在职期间死亡时，个人账户余额可继承，继承额为个人缴费本息。工伤死亡相关费用从工伤保险基金支付。...查看全文

一、个人交五险一金怎么交自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金...查看全文

1、找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。不过需要注意的是，虽然是挂靠在社保代理公司旗下，但是所有的钱都必须自己承担，此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。即你的压力可能会大...查看全文

五险一金如何自己交： 1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务; 2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”; 3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好; 4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去...查看全文