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劳动合同上甲方名称应根据双方协商确定,法律没有具体规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同应包括单位名称、劳动者姓名等内容。企业不签订劳动合同的后果是可能需要支付双倍工资,超过一个月不满一年的情况下,用人单位应支付两倍工资...查看全文
律师分析: 协议书中甲方乙方的签字是否用公司的名称,要看这个协议的主体是谁,如果是公司,由公司承担权利义务的,那协议签字时应该是盖公司的公章,由法定代表人或被授权人签字。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依...查看全文
律师分析:协议书中甲方乙方的签字是否用公司的名称,要看这个协议的主体是谁,如果是公司,由公司承担权利义务的,那协议签字时应该是盖公司的公章,由法定代表人或被授权人签字。法律依据:《中华人民共和国民法...查看全文
一、劳动合同的甲方写公司名吗1、甲方为用人单位,写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等,单位名称与所盖章名称完全一致。2、乙方为毕业生信息,必须完全填写清楚。3、合同...查看全文
法律分析:一、劳动合同上甲方名称写什么1、劳动合同甲方名称可能写单位的名称、也有可能会写劳动者的名字,由于法律规范对此并没有限制,故此劳动者、单位可以采取协商的方式确定具体哪一方是甲方。2、法律依据:《中华...查看全文
法律解析: 正常的。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,所以签合同甲方写公司名称是正常有效的,合同也是成立的,合同对双方都有法律约束力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
律师分析: 正常的。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,所以签合同甲方写公司名称是正常有效的,合同也是成立的,合同对双方都有法律约束力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
法律解析: 正常的。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,所以签合同甲方写公司名称是正常有效的,合同也是成立的,合同对双方都有法律约束力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
法律解析: 正常的。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,所以签合同甲方写公司名称是正常有效的,合同也是成立的,合同对双方都有法律约束力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
律师解答: 正常的。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,所以签合同甲方写公司名称是正常有效的,合同也是成立的,合同对双方都有法律约束力。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第...查看全文
合同甲方写公司名称是可以的,根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规...查看全文
律师解答: 协议书中甲方乙方的签字是否用公司的名称,要看这个协议的主体是谁,如果是公司,由公司承担权利义务的,那协议签字时应该是盖公司的公章,由法定代表人或被授权人签字。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依...查看全文
法律解析: 协议书中甲方乙方的签字是否用公司的名称,要看这个协议的主体是谁,如果是公司,由公司承担权利义务的,那协议签字时应该是盖公司的公章,由法定代表人或被授权人签字。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依...查看全文
一、劳动合同,甲方是公司还是乙是公司?1、一般劳动合同里公司是甲方。2、甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,是合同的主导方。是合同中双方平等主体的代称,也是为了方便在下文表...查看全文
劳动合同中公司作为甲方,是合同的主导方,但双方地位应是平等的。用人单位在实际生活中处于强势,但法律规定了劳动合同必备条款,包括合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件和违约责任。除此之外,当事人可以协商...查看全文
房屋租赁合同的有效性与房屋的权属、限制、安全标准、抵押、违法建筑、禁止出租等因素相关,滞纳金过高的约定可撤销,出租人明知或应当知道房屋被用于违法犯罪活动时,租赁合同无效,租金依法没收。...查看全文
劳动合同中的甲方与乙方可以自由约定,但通常甲方被定义为用人单位。甲方作为合同主导方,提出目标并处于主导地位。乙方作为劳务方负责实现目标。双方在法律上没有区别,都要遵守合同条款。违约方需承担责任。...查看全文
法律分析:劳动合同签的别的公司名称是不合法的,公司和名称必须和本单位的名称是一致的,《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...查看全文
法律分析:1、劳动合同不是必须法人签字,一般法人授权的责任人也是可以签字生效的,但是需要法人授权的委托书。用人单位的法定代表人(负责人)或者其书面委托的代理人代表用人单位与劳动者签订劳动合同。劳动合同由双方分别签字或者盖章,并加盖...查看全文
公司名称变更不影响劳动合同有效性。法定代表人变更后,原劳动合同仍有效,无需重新签订。合并或分立情况下,原劳动合同仍有效,由继承权利和义务的单位履行。劳动合同变更是在合同基础上修改、补充或删除内容,未变更部分仍有效。变更应采用书面形...查看全文
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