法律分析：
1.新参保人员社保卡申领时间缩短
我国规定，用人单位需要依法为职工缴纳社会保险，其中即使是试用期的员工也应该享受到社会保险，所以在试用期期间企业就应该为员工进行参保。不过也存在着新参保员工在试用期了一两个月觉得自己不适合这份工作就直接辞职的，但是原来申请社保卡一般需要2-3个月时间，就给新参保的员工造成了很大的麻烦。
不过2020社保新规规定：社保卡批量制发的周期，会从申领到通知领卡之间，时间压缩至30个工作日内，对新参保的员工来说更加方便了。
2.五险变四险
很多职工发现为什么到了2020年，原来的五险一金都变成了四险？其实这是因为在2019年底我国完成了生育保险和职工基本医疗保险合并。我们还是能够享受到生育保险的各项福利，只是改由医保基金进行支付了。
3.医保福利待遇大幅提高
让不少中老年患者拍手叫好的消息是：从2020年开始，医保的药品目录新增加了70项新药，涉及癌症、罕见病、糖尿病等，其中备受关注的PD-1类肿瘤免疫治疗药、能治愈丙肝的口服药等是首次进入目录。对于不少的中老年人来说，这些都是上了年纪之后非常容易触发的疾病，纳入医保之后无疑能够给不少的家庭减轻巨大的医疗负担。
4.2020年取消社保补缴
有不少要到了退休年龄但是社保没有缴满15年的职工一定要注意了，从2020年开始，社保一次性补缴已经被取消了。除了企业未交社保可以进行劳动仲裁一次性补缴之外，缴纳职工社保的参保人都很难再进行一次性补缴了。
如果需要补缴的年份在3年左右，是可以进行按年补缴的，只需要缴纳一定的滞纳金。如果差的年份过多，可能就要采取转为居民社保、延迟退休等方法才能够顺利在退休时领到养老金了。
5.养老金领取方式变化
2020年退休职工的养老金领取方式也有了比较大的变化，由传统的携带银行卡或存折改为只要用社保卡就能够成功领到养老金。
一般而言，新办理的社保卡在激活社保账户的同时，也会激活金融功能和银行账户，如果你的社保卡不是最新版的，而且没有激活，可以根据社保卡上面银联标志，确定对应的银行网点，带上身份证和社保卡前去激活。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
新员工首次交五险一金
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新员工首次交五险一金
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新员工首次交五险资料
新员工首次交五险需要以下材料： 1、个人需要准备身份证复印件两张、户口簿正反面复印件各一张、填写好的个人社会保险登记表一张，以及1寸社保照片两张； 2、企业需要准备的材料是，单位要带上组织机构代码证书，营业执照，税务登记证。开户许...查看全文
第一次给员工交五险一金怎么操作
交纳社保是每个用人单位的法定义务，公司招聘员工的就需要在规定的时间内足额交纳社保，否则公司要承担相应的法律责任，新职工入职后交纳社保有一定流程的，那么在公司第一次交五险一金怎么缴？ 在公司第一次交五险一金怎么缴 第一步，去社保局开...查看全文
新公司怎么给员工交五险一金
第一步：社保材料的准备。公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。第二步：公积金材料的准备。公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。第三步：员工办理五险材料准备。第四步:办理五险。第五步：员工的住房公积金材料准...查看全文
首次交五险怎么交？
律师分析： 1、如果是个人购买，需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。2、如果是企业购买，需要先开户，开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。相关证件如下：（1） 企业营业执照（副本...查看全文
企业给员工交五险一金？
以深圳为例，以3000元为缴纳基数，公司部分缴纳五险一金合计为920-1135元。因每个地区、行业社会保险五个险种缴交比例略有不同，具体请参考当地社会保险基金管理局官网或者拨打社会保险服务热线12333咨询。比如上海的养老保险公司...查看全文
员工的五险一金怎么交
法律分析：五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 缴纳的话都是代扣代缴的，因为你工作单位也要负担一定比例的。每月直接在你的工资中扣除，无需个人办理的。 养老保险缴费...查看全文
员工必须交五险一金吗
现在许多求职者都对五险一金有一定的了解，对于用人单位，为员工缴纳五险一金是法律规定的，有些单位就没有这方面待遇，那么你知道员工必须交五险一金吗?相信很多人不了解。以下由为您带来相关的法律知识，欢迎阅读。一...查看全文
员工必须交五险一金吗
五险一金最低缴费标准与当地最低工资相关，各项保险费用的最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%，具体比例和费率可能因地区和行业而异。...查看全文
员工必须交五险一金吗
一、员工必须交五险一金吗 当然需要，因为法律规定五险一金是用人单位和劳动者必须购买的，用人单位不为劳动者购买五险一金...查看全文
首次参保的新公司会提供五险一金吗？
公司为员工办理五险一金需进行社保登记和公积金缴存登记，并携带相关材料去办理。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，用人单位应在员工入职后30日内为其申请社会保险登记。...查看全文
公司给员工交五险一金怎么交
企业为员工购买五险一金是比较常见的情况，这也是法律的相关规定，那么具体是怎么来进行缴纳的呢公司为员工办理五险一金也是经常会遇到的问题，尤其是新员工的办理，这里我们来看一下具体操作。晖律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助...查看全文
公司给员工交五险一金怎么交
法律分析：一、公司给员工交五险一金怎么交企业办理五险一金的流程如下：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；3、在社保缴费首月在社保打...查看全文
五险一金多长时间交一次
律师分析:社保费用是一个月缴纳一次，由单位缴纳，同时单位会在员工每个月工资中扣除员工个人缴纳的社保费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...查看全文
五险一金档次
对于员工来说最关注的自然是自己的福利问题了，我们在公司里面上班企业是需要为我们缴纳五险一金的。五险一金对于员工来说非常重要，不过很多人对于五险一金都不是很清楚，不知道三个档次的相关内容今天小编跟大家分享一下五险一金三个档次是什么。...查看全文
公司怎么给员工交五险一金
五险是五种保险，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。五险中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳；一金是由用人单...查看全文
企业怎么给员工交五险一金？
律师分析： 公司要为员工办理五险一金需要进行社保登记和房公积金缴存登记并携带相关材料去办理社保和公积金。 1、五险办理程序 一、首先要进行社保登记： 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件； 2、新办人员需劳动合同原...查看全文
人事怎么给员工交五险一金
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正式员工必须交五险一金吗
法律分析：一、正式员工必须交五险一金吗员工只要在单位有正式的人事关系，就应该为员工缴纳五险一金，注意是正式的人事关系，就是临时工以及实习生是不包含在这个范围之内的。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定：...查看全文
正式员工必须交五险一金吗
随着人们法律意识的提高，“五险一金”越来越多地涉及到生活的方方面面，甚至成为衡量工作待遇是否良好、单位是否规范的重要指标，因此我们就需要对这一方面有一定的认识和了解。那么下面为你整理了正式员工必须交五险一金吗的相关知识，欢迎阅读，...查看全文
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