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律师分析: 在医疗机构按摩推拿造成医疗事故的,就赔偿问题医患双方可以协商解决,如果协商不成的,患者可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼请求赔偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国医疗事故处理条例》第四...查看全文
法律分析:一、按摩软组织损伤索取赔偿如下:1、造成一般伤害的情形,不构成伤残,受害人遭受人身伤害的,可能要求的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费、部分情况下的精神损害抚慰费...查看全文
按摩推拿医疗事故索赔可通过协商、调解或诉讼方式解决。协商解决需制作协议书,明确双方基本情况、事故原因和赔偿数额等。根据《医疗事故处理条例》,当事人可向卫生行政部门提出书面申请处理医疗事故争议。医疗机构应在协商解决或法院调解/判决后...查看全文
法律分析:一、按摩店过敏了怎么赔偿1、受害者可以产品的生产者要求损害赔偿,还可以向产品的销售者按摩店要求赔偿,按摩店赔偿后可以向按摩产品的生产者进行追偿;2、受害者可以请求按摩店承担违约责任,可以追究按摩店...查看全文
律师解答: 你好,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理...查看全文
律师分析:如果合同上没写明不能退是可以退的,根据合同约定履行。没有合同的话可以协商解决如果协商不成,可以向对方的主管单位投诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履...查看全文
在遭受伤害后,应报警并申请伤情鉴定,确定对方责任。若构成轻伤或以上,可追究对方刑事责任。同时,可要求对方进行民事赔偿,包括医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如有伤残,还可要求伤残赔偿金。...查看全文
1、首先报警,然后向警方申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。如果经过鉴定构成轻伤或以上,那么对方涉嫌刑事犯罪,可以要求追究其刑事责任。2、可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、...查看全文
律师分析: 你好,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理...查看全文
法律分析:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;其他的费用也是各自的标准。 2、法律依据:《中华人民...查看全文
工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。...查看全文
开保健推拿店需先办理卫生许可证,然后办理工商营业执照,最后申请税务登记证。具体流程包括:领取名称预先核准通知书,前往卫生局申办卫生许可证,再到工商部门办理营业执照,最后到地税国税部门申请税务登记备案。办理过程需要提供相关资料,费用...查看全文
您好,小型按摩店缴税种类和税率如下: 1、主税:按收入交3%的增值税。(交国税)。如果认定为增值税一般纳税人,应交增值税=销项税金-进项税金。...查看全文
法律分析:分两种情况: 1、如果是协助组织卖淫,涉嫌协助组织卖淫罪,法定刑为:五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 2、如果卖淫的处罚款、拘留。处10日以上15日以下拘留,可以并处5000...查看全文
消费者维权方式包括协商解决、向消协或工商部门反映、拨打投诉电话,如淘宝95102117、拼多多0215339528、京东40060677330,最终可提起民事诉讼。...查看全文
法律分析:关键在于是否订立服务协议、约定服务期。如有服务协议或劳动合同中有条款明确培训费用和服务期要求的,按约定办理;如没有约定服务期的,该培训为岗前培训,不存在违约,也就无所谓支付违约金了。【法律依据】:...查看全文
法律分析:关键在于是否订立服务协议、约定服务期。如有服务协议或劳动合同中有条款明确培训费用和服务期要求的,按约定办理;如没有约定服务期的,该培训为岗前培训,不存在违约,也就无所谓支付违约金了。【法律依据】:...查看全文
律师分析: 按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济...查看全文
法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文
伤残赔偿标准为:第一,医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。第二,康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。第三,停工留薪期工资。第四,次性伤残补助金。第五,伤残津贴。第六,一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。...查看全文
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