离职工资在离职两个月后发放合法吗-法律问答|晖律网

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问离职工资在离职两个月后发放合法吗

离职工资在离职两个月后发放合法吗劳动者离职后，用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位违反法律规定，没有支付工资的，劳动者可以通过向劳动部门进行投诉，向人民调解组织申请调解，向劳动部...查看全文

问离职工资在离职两个月后发放是不是合法吗

答

法律分析：劳动者离职两个月后发放工资是不合法的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付。...查看全文

问离职薪资在离职两个月后发放合法吗？

答

法律解析：劳动者离职后，用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位违反法律规定，没有支付工资的，劳动者可以通过向劳动部门进行投诉，向人民调解组织申请调解，向劳动部门申请仲裁等途径来维护...查看全文

问离职薪资在离职两个月后发放合法吗？

答

律师解答：劳动者离职后，用人单位在两个月后发放工资是不合法的。用人单位在劳动者离职后应当一次付清工资。用人单位违反法律规定，没有支付工资的，劳动者可以通过向劳动部门进行投诉，向人民调解组织申请调解，向劳动部门申请仲裁等途径来维护...查看全文

问离职两个月后正常发放工资吗？

答

劳动者离职后，用人单位应当一次性支付工资，延迟两个月发放工资是违法的。劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请调解、申请仲裁等途径来维护自己的合法权益。...查看全文

问离职员工资款是否在离职两个月后才发放的合法规定？

答

劳动争议应通过劳动仲裁解决，申请仲裁需在一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬争议的申请不受时效限制，但劳动关系终止后需在一年内提出。劳动仲裁委员会原则上不主动审核仲裁时效问题，但部分情况下会主动审核。《劳动争议仲裁法》的条款...查看全文

问离职公司说离职员工工资2个月后发放合法吗？

答

离职工资在离职两个月后发放不合法，但已发放并无实质损害后果，故不会有影响。只有在未发工资时投诉或仲裁才有实质意义。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿的，劳动行...查看全文

问离职两个月后公司发放工资是否合规？

答

劳动争议应该通过劳动仲裁解决，不合法的情况应该去劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议当事人必须经历的程序，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁的一方必须在一年内提出申请。劳动关系终止后一年内提出的劳动争议申请是例外。劳动仲裁委员会...查看全文

问离职工资要下个月发放合法吗

答

一、离职了工资要次月发这违法吗是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍...查看全文

问离职工资隔月发放合法吗

答

一、离职了工资要次月发这违法吗是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的...查看全文

问离职后一个月发工资合法吗

答

是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...查看全文

问离职后一个月发工资合法吗

答

离职工资过一个月才结算合法吗是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双...查看全文

问离职后工资隔月发放合理吗

答

问离职后工资三月后发放合理吗

答

法律分析：一、离职后工资三月后发放合理吗离职后工资三月后发放是违法的。劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：...查看全文

问离职两个月工资未发放的解决方法

答

离职后拖欠的工资可以通过协商一次性支付，若用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，则可在拿到仲裁书后的15天内向法院起诉。离职报销费用不给时，可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。打工工资要...查看全文

问离职后两个月工资拖欠不发

答

法律分析:离职了公司拖了两个月工资没发,属于违反劳动合同法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的...查看全文

问离职后三个月才发工资合法吗

答

是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳...查看全文

问离职两个月工资发放标准是什么？

答

劳动者做两个月辞职有工资吗？劳动者是享有劳动报酬请求权的，做两个月辞职有工资。工资的构成包括基础工资、岗位(职务)工资或技能工资以及效益工资。基础工资是保障职工基本生活需要的工资，岗位(职务)工资或技能工资根据岗位的要求和责任确定...查看全文

问离职工资次月发放合理吗

答

问离职次月发薪日发放工资合法吗

答

法律分析：自离三个月之内都是可以补办离职的，只需要本人亲自回来，申请离职单，办理正常离职手续，工资都会在下个月的发薪日，正常发放到你的薪资卡的。【法律依据】：《中华人民共和国工资支付暂行规定》...查看全文