口头约定试用期后再签劳动合同是否可以劳动合同不可以口头约定。我国法律规定，劳动合同必须是书面形式的合同，即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...查看全文

合同能不能口头约定 《民法典》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。因此，可以认为口头协议也是合同的一种表现形式，如...查看全文

法律分析： 劳动合同不可以口头约定。我国法律规定，劳动合同必须是书面形式的合同，即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...查看全文

口头约定的合同具有法律效力，和书面合同一样有效，订立方便快捷，指通过口头达成的协议，不需书面形式，但有法律效应。...查看全文

不可以。保证合同应当采用书面形式订立，以口头形式订立保证合同的，将不受法律保护。根据法律规定，保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款第三人单方以书面形式向债权人作出保证，债权人接收且未提出异议的，保证...查看全文

合同可以口头订立，根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条第一款规定。根据第一百三十七条规定，以对话方式作出的意思表示在相对人知道内容时生效，以非对话方式作出的意思表示在到达相对人时生效。采用数据电文形式的意思表示，如果相对人...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国合同法》规定，租赁合同属于一种特殊的合同，应当采取书面形式。具体来说，租赁双方应当通过书面协议明确租赁物品、租金、租期等关键条款，以确保合同的真实性和有效性。虽然口头约定可以作为合同的形成方式之一，...查看全文

劳务合同可以约定免责条款吗 可以约定免责条款，但必须符合法律规定。否则无效。违约的免责事由有以下几种：1、不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。比如，地震、海啸等。因不可抗力造成合同不能履行的，债务人不负责...查看全文

借款合同可以口头约定。只要订立合同的当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；合同内容合法的；以及合同的内容是确定的或可能的，口头约定的借款合同也是成立的。一、口头合同应遵守的条件有哪些口头合同应遵守的条...查看全文

法律分析:口头约定是可以成合同的，法律规定合同形式分别有书面、口头或其他法定形式。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。...查看全文

租房口头合同行吗 口头租赁协议当然有效。但是,根据《合同法》第二百一十五条,“租赁期限在6个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁”。 口头协议应该注意哪些事项 1、产生纠纷的举证 主张方败诉的原因大多...查看全文

口头约定劳动合同不合法。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起...查看全文

法律分析：借款合同可以口头约定。只要订立合同的当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；合同内容合法的；以及合同的内容是确定的或可能的，口头约定的借款合同也是成立的。法律依据：《中华人民共和国民法...查看全文

法律分析：一、集体合同可以口头约定吗口头合同的效力如何口头合同也叫口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。口头合同也是合同形式中一种重要的表现形...查看全文

法律分析：一、劳动合同可以口头约定吗1、劳动合同不可以口头约定。我国法律规定，劳动合同必须是书面形式的合同，即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国合同法》规定，租赁合同属于一种特殊的合同，应当采取书面形式。具体来说，租赁双方应当通过书面协议明确租赁物品、租金、租期等关键条款，以确保合同的真实性和有效性。虽然口头约定可以作为合同的形成方式之一，...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国合同法》规定，租赁合同属于一种特殊的合同，应当采取书面形式。具体来说，租赁双方应当通过书面协议明确租赁物品、租金、租期等关键条款，以确保合同的真实性和有效性。虽然口头约定可以作为合同的形成方式之一，...查看全文

劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式签订。劳动合同一般以书面形式签订。我国《劳动合同法》中有相关的规定，口头劳动合同适用于非全日制用工。非全日制用工，是指...查看全文

承揽合同口头订立无问题，法律规定处理法律要求和当事人约定必须使用书面形式的合同，其他合同都可以使用书面、口头或其他形式。合同是民事主体间设立、变更、终止民事法律关系的协议，双方意思表示一致的协议在法律上叫合同。合同和协议的效力相同...查看全文

法律分析:借款合同可以口头约定。自然人之间借款可以是口头协议方式。然而，口头协议的最大弊端是发生纠纷时无法举证，除非对方承认借贷事实或者有其他证据证明方能确认双方借贷关系的存在。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文