劳动法第八十二条第一款规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。同时，介绍了劳动仲裁程序，包括仲裁庭的...查看全文

法律解析： 《刑事诉讼法》第八十二条规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的等。 【法律依据...查看全文

法律解析： 《刑事诉讼法》第八十二条规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的等。 【法律依据...查看全文

法律分析:刑事诉讼法第八十二条规定的内容是可以先行拘留的适用情形。根据该法条的规定，对于现行犯或重大嫌疑分子，如果存在正在预备犯罪、实行犯罪或在犯罪后即时被发觉，以及犯罪分子可能妨害作证、逃避法律制裁、不拘留难以实施抓捕等...查看全文

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。「...查看全文

《刑事诉讼法》第八十二条规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯...查看全文

律师分析： 《刑事诉讼法》第八十二条规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的等。 【法律依据...查看全文

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条规定：现行犯或重大嫌疑分子，包括正在预备犯罪、实行犯罪、被发觉时、被指认犯罪、企图自杀、逃跑、在逃等情形，可以先行拘留。...查看全文

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反...查看全文

该法条的内容是有关无期徒刑减刑的刑期计算方法。根据国家相关法律的规定，无期徒刑减为有期徒刑的刑期，是从裁定减刑的那一天开始计算的。对于判处无期徒刑的犯罪分子在执行期间，如果认真遵守监狱的规则、接受教育改造，并且在期间确有悔改表现，...查看全文

一、刑事诉讼法第八十二条是什么 １、刑事诉讼法第八十二条的内容是：公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；在身...查看全文

律师分析： 刑法第八十七条是对刑事案件追诉时效的规定。最高刑在五年以下的，经过五年就不能再追诉了；法定刑为五到十年的，追诉期为是十年；法定刑十年以上的，经过十五年；法定刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效为二十年。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:刑法第二百八十条是:伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事...查看全文

保密法第四十八条规定了十二项禁止行为，包括非法获取、持有国家秘密载体，买卖、转送或私自销毁国家秘密载体，通过无保密措施的渠道传递国家秘密载体，非法复制、记录、存储国家秘密，私人交往和通信中涉及国家秘密，互联网及其他公共信息网络中传...查看全文

法律分析：《民法典》（自2023年1月1日生效）第一百八十四条 因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。 法律价值 这一条文最重要的法律价值，就是保护善意救助者不受民事责任追究。为鼓励公民对不负救助义务...查看全文

法律分析： 《婚姻法》第三十三条规定的关于离婚诉讼的问题，但由于我国新颁布的《民法典》在2021年1月1日生效，届时婚姻法同时废除，适用的将是《民法典》第一千零七十九条规定。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条 ...查看全文

一、劳动合同法第八十二条的内容有什么 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...查看全文

劳动合同法第八十二条规定：用人单位超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。签订劳动合同需注意：劳动者应了解用人单位情况，用人单位应如实说明；劳动合同文本应公平，一式两份。入职一个月后需签订合同，否则需支付双倍工资。合...查看全文

律师分析： 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过...查看全文

《劳动合同法》第二十二条规定的内容是服务期。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定...查看全文