一、劳动争议的种类有哪几种
劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：
1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。
个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。
2、按照劳动争议的内容，可分为：因履行劳动合同发生的争议;因履行集体合同发生的争议;因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。
3、按照当事人国籍的不同，可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。国内劳动争议是指中国的用人单位与具有中国国籍的劳动者之间发生的劳动争议;涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议，包括中国在国(境)外设立的机构与中国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。
4、按照劳动争议的客体来划分，可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等等。
二、劳动争议如何处理
处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种：一是自愿原则，二是强制原则。遵循不同的基本原则，就会形成不同的组织体制和办案体制。
根据自愿原则，调解或仲裁机构独立于政府的特征较强，由双方当事人协议是否调解或仲裁;和解协议必须是双方自愿达成;仲裁人员应由当事人选择。这就形成了“裁审自择”、“裁审分轨”的双轨体制。
根据强制原则，调解或仲裁机构与政府的联系较多，政府常常从中起主要作用;劳动争议任何一方当事人或者政府无须协商均可依据法律规定交付仲裁解决争议;仲裁人员由仲裁机构指定。在强制原则下有的国家规定仲裁裁决具有终局效力，有的国家则规定对裁决不服，当事人可向法院起诉，形成“裁审衔接”的单轨体制。
1、劳动争议的处理原则：
(1)在查清的基础上，依法处理劳动争议原则。
(2)当事人在法律上一律平等原则。
(3)着重调解劳动争议原则。
(4)及时处理劳动争议的原则。
2、中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤如下：
(1)申请;
(2)受理;
(3)调查;
(4)调解;
(5)制作调解协议书。
劳动争议的种类有哪几种
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劳动争议种类有哪些
法律分析：劳动争议的种类是根据争议内容决定的： _x000D_ 1、对劳动关系的争议； _x000D_ 2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议； _x000D_ 3、解除劳动关系发生的争议； _x000D_ 4、劳动者的权...查看全文
劳动争议诉讼的种类有哪些
法律分析:劳动争议诉讼的种类有确认劳动关系的诉讼；关于签订、履行、变更、解除和终止劳动合同的诉讼；关于劳动合同中具体条款的诉讼，例如工作时间、休息休假等；以及关于经济补偿或者赔偿金等事项的诉讼。法律依据:《...查看全文
劳动争议通常有哪些种类？
劳动争议有哪些：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤...查看全文
劳动争议种类有什么
法律解析： 一、从劳动争议主体上分：劳动争议分为个人劳动争议、集体劳动争议。个人劳动争议指劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议则分两种：一种是劳动者一方为多人，且发生争议的原因和请求是共同的。这种集体争议劳动者一方应推...查看全文
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律师分析： 一、从劳动争议主体上分：劳动争议分为个人劳动争议、集体劳动争议。个人劳动争议指劳动者个人与用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议则分两种：一种是劳动者一方为多人，且发生争议的原因和请求是共同的。这种集体争议劳动者一方应推...查看全文
劳动协议有几种类型？
法律解析： 劳动合同有以下几种：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 【法律依据...查看全文
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劳动争议仲裁机构种类有哪些
劳动争议裁决可分为非终局和终局两种类型。非终局裁决需在法定期限内提起诉讼，否则不生效；终局裁决自作出之日起即生效，具备执行力。根据《劳动争议调解仲裁法》，终局裁决包括两大类七小类情形。...查看全文
劳动争议仲裁管辖有哪几种
一、地域管辖 又称地区管辖，以行政区域作为确定管辖范Χ的标准。地域管辖又分为三种： 1、一般地域管辖。指按照发生的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。 2、特殊地域管辖。指法律法规特别规定当事人之间的劳动争议由某地...查看全文
协议离婚的种类有哪几种
协议离婚的种类: 第一，以认可离婚的机关或适用程序为标准，协议离婚分为行政协议离婚和诉讼协议离婚。第二，以达成合意的方式为标推，协议离婚又可以分为三类:1、由当事人双方共同申请的离婚。即当事人先对全部离婚问题达成合意，然后提出申请...查看全文
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协议离婚的种类有哪几种
法律分析:协议离婚的种类有行政协议离婚和诉讼协议离婚。协议离婚的夫妻双方就子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致好，然后双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记，经过三十天冷静期，申请发给离婚证的，解...查看全文
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劳动争议的解决途径都有哪几种
一、劳动争议的解决途径都有哪几种(1)与用人单位协商解决。如果能够成功，这将是最佳的解决劳动争议的途径，当事人双方都可以很方便快捷的解决掉自己的问题，也比较符合中国人熟人社会的特征，但是这需要劳动者和用人单位都要学习劳...查看全文
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解决劳动争议的程序包括协商、调解、仲裁和诉讼四个步骤。双方当事人应先进行协商，这是最常见且双方都容易接受的解决方式。企业调解委员会可对本单位发生的劳动争议进行调解。如调解不成，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议处理...查看全文
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黄先月
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
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