劳务合同需要缴纳社会保险吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务合同需要缴纳社会保险吗？

法律解析：签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳...查看全文

问劳务合同需要缴纳社保吗

答

签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保...查看全文

问劳务合同需要缴纳社保吗？

答

律师分析：签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳...查看全文

问签了劳务合同必须要缴纳社会保险吗？

答

问劳务合同需要缴纳社保嘛？

答

律师解答：签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳...查看全文

问个人劳务合同需要缴纳社保吗

答

一、个人劳务合同需要缴纳社保吗按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方，不具有用人单位和劳动者身份，故此，无须缴纳社保。...查看全文

问劳务合同是否需要缴纳社保

答

不需要。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳...查看全文

问缴纳社保需要劳动合同吗

答

劳动局上社保需要劳动合同吗办理社保不需要提供劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法...查看全文

问签订劳务合同可以不缴纳社会保险吗？

答

法律解析：如果与公司签订的是劳务合同，那么就不适用劳动合同法的相关规定，按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保，那么公司就应当缴纳，按照合同中约定的履行。如果在劳务合同中没有约定要替劳动者缴纳社保的，那么...查看全文

问劳务合同是否必须缴纳社会保险费？

答

劳务合同与劳动关系有关，公司需根据劳动关系是否存在决定是否缴纳社保。若劳务合同属于临时性质、承揽性质，则双方不构成劳动关系，公司无需缴纳社保。若双方存在劳动关系，公司必须购买社保，否则违法，劳动者可向社保部门投诉。...查看全文

问签订劳动合同是否需要缴纳社会保险费？

答

社会保险是劳动合同的必备条款，用人单位必须为劳动者缴纳社保费。即使员工不愿参加，用人单位也要补缴。退休返聘人员和社保关系在别处的人可以不买保险。如果员工不愿购买社保，用人单位可以辞退或书面通知员工承担法律后果。用人单位可以要求员工...查看全文

问学生需要缴纳社会保险吗

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一、学生要交社保吗首先大家需要了解社会保险是国家的福利，社会保险的享受待遇要远远高于商业保险的享受待遇，商业保险是以赢利为目的，而社会保险是一项福利。所以学生可以选择缴纳社会保险，也可以不缴纳社会保险。我们在缴纳的社会保险中，...查看全文

问劳务合同不需要交社会保险吗？

答

法律解析：在我国签订劳务合同可以不缴纳社保。劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的...查看全文

问劳务合同不需要交社会保险吗？

答

问非全日制劳动合同要缴纳社会保险吗

答

一、非全日制劳动合同需要交社保吗非全日制用工需要单位交社会保险。（一）根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会...查看全文

问劳务关系需要缴纳社保吗

答

律师分析:签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

问劳务关系需要缴纳社保吗？

答

律师分析：签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的，类似承揽性质，签订劳务合同的双方不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位...查看全文

问劳务合同需要缴纳五险一金吗

答

劳务合同有五险一金吗一般我们判定是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质...查看全文

问劳务合同中社保缴纳要求

答

劳务合同公司不需要为员工缴纳社保，因为劳务合同不属于劳动关系，用人单位可选择不缴纳社保。社会保险是基本生活保障，只有符合条件的劳动者才能享受待遇。劳务关系可以购买商业保险作为补充。签订劳动合同是为了保障双方利益，对于用人单位和劳动...查看全文

问需不需要在劳动合同中确认缴纳社会保险费？

答

本文主要讨论了社会保险作为劳动合同的必备条款，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。即使劳动合同中没有明确规定社保，劳动者仍有权解除合同并要求用人单位支付经济补偿和欠缴的社保费。文章还提到了退休返聘人员和未转入现用人单位的人员可以不...查看全文