劳动合同中含有不交社保条款的，是无效的。用人单位不给劳动者交社保是违法的，而劳动合同如果违反法律、行政法规的强制性规定，或者用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利，也是无效的。劳动合同必须包括以下条款：劳动者和用人单位的基本信息...查看全文

不购买社保的劳动合同是无效合同，劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的，那么就是有效的。但是劳动合同的内容如果违反了法律的规定，那么该项内容就是无效的。单位和你在合同中约定的不买社会保险的条款就属于无效条款。接下来跟律师一起来看看。...查看全文

劳动合同有效,是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。 劳动合同的生效要件一般包括： 1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个...查看全文

法律分析：属于无效合同，只要和单位之间形成了劳动关系，那么单位就有义务给购买社会保险。如果单位没有给购买社会保险是因为在其他单位已经购买了，或者是因为自己没有按照要求提供本人应当提供的相关材料而导致的，那么单位就不用为此承担责任。...查看全文

律师解答： 不购买社保的劳动合同是无效合同，劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的，那么就是有效的。但是劳动合同的内容如果违反了法律的规定，那么该项内容就是无效的。单位和你在合同中约定的不买社会保险的条款就属于无效条款。 【法律依...查看全文

律师分析： 不购买社保的劳动合同是无效合同，劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的，那么就是有效的。但是劳动合同的内容如果违反了法律的规定，那么该项内容就是无效的。单位和你在合同中约定的不买社会保险的条款就属于无效条款。 【法律依...查看全文

法律分析:不购买社保的劳动合同是无效合同，劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的，那么就是有效的。但是劳动合同的内容如果违反了法律的规定，那么该项内容就是无效的。单位和你在合同中约定的不买社会保险的条款就属于无效条款。...查看全文

根据劳动合同法第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规...查看全文

法律分析:有效,是否缴纳社保不影响合同效力。对于单位没有缴纳社保这件事,可以与用人单位协商,要求补缴或者赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

法律解析： 不购买社保的劳动合同是无效合同，劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的，那么就是有效的。但是劳动合同的内容如果违反了法律的规定，那么该项内容就是无效的。单位和你在合同中约定的不买社会保险的条款就属于无效条款。 【法律依...查看全文

法律分析:劳动合同没社保有效。一般情况下，只要劳动合同合法，双方签字确认，即使不买社保，也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性...查看全文

签劳动合同时不交社保是违法的。雇主有法定义务为劳动者缴纳社保，并且这是强制性的。法律规定，雇主应在雇佣之日起30天内，为员工向社保机构申请办理社保登记。如果未办理社保登记，社保机构将核定应缴纳的社保费用。...查看全文

劳动合同没社保有效。一般情况下，只要劳动合同合法，双方签字确认，即使不买社保，也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求用人单位和劳动...查看全文

根据劳动法第七十二条规定，劳动合同的法律效力不受是否购买社会保险的影响，只要合同合法并经双方签字确认即可生效。然而，国家强制要求用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳相应费用。如果用人单位不缴纳或不按规定缴纳社会保险费，将被视...查看全文

劳动合同签订后应交社保，不交违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有社会保险权益。劳动合同是否转正取决于是否设定试用期，无试用期即为正式员工。劳动合同需平等自愿、协商一致订立，双方须履行约定义务。试用期最长不超过六个月，...查看全文

劳动合同签署时存在欺诈、胁迫等不公平行为，导致合同无效。根据《劳动合同法》第26条和第86条规定，有过错的一方应承担赔偿责任。劳动争议仲裁机构或法院将确认合同的无效或部分无效。...查看全文

法律分析:劳动合同没社保有效。一般情况下，只要劳动合同合法，双方签字确认，即使不买社保，也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求...查看全文

劳动合同没社保有效。一般情况下，只要劳动合同合法，双方签字确认，即使不买社保，也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，经单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。但是国家强制性要求单位和劳动者必须依...查看全文

律师分析： 按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同...查看全文

按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳...查看全文