企业破产后，职工有权获得应得工资和安置费。安置费根据所在城市企业职工上年平均工资的3倍计算，自谋职业者可一次性给付安置费。安置费从破产企业取得的土地使用权转让所得中拨付，不足部分由政府负担。经济补偿按劳动者在单位工作的年限支付，每...查看全文

根据员工是否愿意搬迁,企业应提供拆迁安置费或解除劳动合同并给予经济补偿。企业拆迁和员工关系密切,拆迁安置不当可能导致群体性事件,影响社会和谐稳定。员工请病假不批算旷工的做法不合理,职工有病休和享受病假待遇的权利。企业应该根据职工本...查看全文

破产企业应提前通知员工，妥善安排就业，支付工资和经济补偿。清偿员工工资和经济补偿金是破产财产的优先顺序。解除劳动合同后，企业应出具离职证明并办理档案和社保转移手续。...查看全文

破产企业职工的安置按照工作年限进行，单位每满一年需支付一个月工资作为补偿。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。月工资高于单位所在地平均工资三倍的，支付标准为月平均工资三倍的数额。...查看全文

法律分析： 企业破产，对于职工的安置和补偿是，需要以破产财产给予职工经济补偿金。职工在公司工作每满一年的，补充一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年来算；不到半年的，企业需补偿给职工半个月的工资。 法律依据：： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 如果企业破产了，对职工的安置和补偿应以破产财产给予职工经济补偿金，其补偿标准按劳动者在本单位工作的年限确定。职工在公司工作每满一年的，补充一个月的工资；半年以上不到一年的，按一年来算；不到半年的，企业需补偿给职工半个月...查看全文

企业倒闭员工赔偿：根据劳动合同法，员工应获得经济补偿，按工龄计算，满一年给一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算，低于6个月按半个月工资计算。破产企业的财产不足以清偿时，按比例分配。根据破产企业法，员工工资、社保费用和补偿...查看全文

破产企业职工的安置破产企业所在地的市或者市辖区、县的人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。政府鼓励破产企业职工自谋职业。对自谋职业的，...查看全文

国企破产职工安置政策规定，破产人应优先清偿所欠职工的工资、医疗及补偿金，并划入个人账户的基本保险费用。安置办法包括经济赔偿、买断工龄和工作安排。经济赔偿按工作年限支付，月工资超过三倍平均工资的按三倍支付，最高不超过12年。破产财产...查看全文

公司解散应对员工进行赔偿，包括提前一个月书面通知解除劳动合同和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，员工提前一个月通知公司解除劳动合同，公司未提前通知的需支付一个月工资，单位单方面解除合同需支付劳动者经济补偿金。经济补偿金根据入职起...查看全文

公司倒闭时，员工有权获得经济补偿金。根据《劳动合同法》第46条，用人单位在解除劳动合同时，应按一定标准一次性支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止后依法支付给劳动者的经济补助。...查看全文

改制企业职工退休年龄的主旨：根据不同身份和工作条件，规定了干部、工人、破产国有企业职工和自谋职业者的退休年龄和条件，特别是对从事井下、高空、高温等特殊工种的工人提供了提前退休的政策保障。...查看全文

法律分析：一、企业破产以后职工怎么安置?根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。...查看全文

法律分析:破产企业职工安置如下:企业破产主体资格丧失终止劳动合同的应当向职工支付经济补偿，经济补偿按职工在本企业工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六...查看全文

律师分析： 企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金，且在清偿债务...查看全文

律师分析： 企业破产之后，需要安顿好员工，按照法律相关规定，公司一旦宣告破产之后，员工的劳动合同就会相应的终止了，因为合同终止，而且是公司一方的原因，所以要求公司对员工进行金钱补偿，一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合同以及...查看全文

企业破产破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。并且企业应当支付职工经济补偿金，且在清偿债务时优先清偿。...查看全文

企业破产之后，需要安顿好员工，按照法律相关规定，公司一旦宣告破产之后，员工的劳动合同就会相应的终止了，因为合同终止，而且是公司一方的原因，所以要求公司对员工进行金钱补偿，一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合同以及在公司的工作...查看全文

法律分析:企业破产应当给予职工经济补偿金。在本单位工作每满一年就补偿一个月工资的补偿金。根据相关法律规定，企业进入破产程序后，清算组便会将员工的工资纳入财产分配方案。不需要员工自行维权。法律依据:《《中华人...查看全文

法律分析:企业破产之后，需要安顿好员工，按照法律相关规定，公司一旦宣告破产之后，员工的劳动合同就会相应的终止了，因为合同终止，而且是公司一方的原因，所以要求公司对员工进行金钱补偿，一般标准是根据员工与公司签订了多久的劳动合...查看全文