公司解散应对员工进行赔偿，包括提前一个月书面通知解除劳动合同和支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，员工提前一个月通知公司解除劳动合同，公司未提前通知的需支付一个月工资，单位单方面解除合同需支付劳动者经济补偿金。经济补偿金根据入职起...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，需提前通知劳动者或额外支付一个月工资。同时，用人单位在特定情况下需要向劳动者支付经济补偿，补偿标准按照劳动者在单位工作的年限计算。若劳动者的月工资高于当地职工月平均工...查看全文

公司倒闭时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，员工的经济补偿标准是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司倒闭时，员工有权获得经济补偿金，根据工作年限不同，支付标准也有所区别：每工作一年，支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年计算支付；不满六个月，支付半个月工资。...查看全文

企业倒闭时，根据《劳动合同法》和《企业破产法》的规定，劳动者有权要求企业支付终止劳动合同的经济补偿金。同时，破产宣告会导致债务人企业破产，需要清偿债务。...查看全文

根据中华人民共和国劳动法规定，企业倒闭或破产时，员工应获得经济补偿，补偿标准按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。对于月工资高于当地职工月平均工资三倍的员工，补偿标准为职工月平均工资三倍的数额，补偿年限最高不...查看全文

企业破产倒闭后，员工的社保问题涉及两个层面：一是破产财产中应优先偿还员工所欠的社保；二是根据员工工作方向的不同，有三种处理方法：转移至外地就业、找社保代理公司代缴或自行办理缴纳（仅限本地户籍人员）。...查看全文

企业破产职工的安置和补偿问题依据《劳动合同法》第44条规定，企业破产时劳动合同终止；根据《劳动合同法》第47条第一款，破产职工可获得按年限支付经济补偿；根据《劳动合同法》第47条第3款，月工资是指劳动合同终止前十二个月的平均工资；...查看全文

破产企业拖欠职工工资具有优先受偿性，但能否结清取决于破产财产的多少。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产先清偿破产费用和共益债务，然后按照一定顺序清偿职工工资、社会保险费用、税款和普通破产债权。如破产财产不足以满足清偿要...查看全文

公司倒闭没钱给员工经济补偿的处理办法：根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依法清偿欠员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用和经济补偿金等。如果破产财产不足以清偿，按比例分配。董事、...查看全文

企业拆迁解散员工需按工龄补偿，每满一年赔偿一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资补偿。月工资高于地区平均工资三倍的，赔偿三倍职工月平均工资。...查看全文

公司破产后的员工赔偿标准和程序。 公司破产后，员工赔偿按工作年限和工资计算，需先偿还破产费用，按一定支付顺序进行，财产清算需经历五个步骤，最终注销登记。 公司破产后员工赔偿标准，按工作年限和工资计算，需先偿还破产费用，按一定支付顺...查看全文

根据劳动者具体情况，可以制定相应的解决方式和赔偿方案。在劳动关系合法解除时，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文

公司倒闭不需要赔偿，但需要向劳动者支付经济补偿金。若公司倒闭后不发工资，可通过投诉、申请支付令或劳动仲裁解决。此外，公司倒闭了欠的税款也需要交，欠税不能被倒闭所消除，需追缴并优先偿还。...查看全文

公司破产后，员工补偿标准按工作年限计算，最高可达十个月工资。在偿还破产费用后，员工补偿按一定顺序支付，包括工资、医疗补助和伤残补助，然后是养老保险和医疗保险。公司破产后的财产清算需经历成立清算小组、接管破产公司、财产分配、清算终结...查看全文

公司裁员需支付员工经济补偿，按工作年限确定，每满一年支付一个月工资。若符合领取年终奖条件，应给予年终奖。劝退补偿分三种情况：协商一致劝退按工作年限支付经济补偿；违法辞退需支付双倍赔偿金；合法辞退无赔偿金。依据《劳动合同法》第46、...查看全文

企业破产后，成立清算组进行财产清理和债务处理，清算组有权参与民事诉讼。若清算后发现财产无法清偿债务，可向法院申请宣告破产。破产后，按法定顺序偿还债权人，包括职工工资、社会保险费用、税款和普通破产债权。...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...查看全文

公司辞退员工需要支付赔偿金的情形包括：1）劳动者存在法定过错，如《劳动合同法》第三十九条情形，用人单位可单方解除劳动合同且无需支付经济补偿金；2）用人单位存在法定情形，如《劳动合同法》第四十条或第四十一条且不存在第四十二条情形，可...查看全文

破产清算组职权及清偿顺序：清算组负责清理公司财产、通知债权人、处理未了结业务、清缴税款等职责。若财产不足清偿债务，应向法院申请破产宣告。破产后需按法定顺序清偿债务，首先是职工工资和社保费用，其次是税款，最后是普通破产债权。...查看全文